单位要求我一个人离开工班要请假,上厕所要拍视频证明我确实去厕所了,这样一个多月了
单位要求我一个人离开工班要请假,上厕所要拍视频证明我确实去厕所了,这样一个多月了。是否涉嫌违法
工厂要求辞职提前一个月,且需干满一个月方可离开,我因家中有事请假
工厂要求辞职提前一个月,且需干满一个月方可离开,我因家中有事请假,后因家中的事必须像厂里辞职,而且确实一天也干不了,我辞职厂里不准,领导说请假期间不能辞职,且必须干一个月才行,我该咋办,我还有工资
一个人在出示医院的受伤证明后,要求我赔偿他的误工费,赔偿了一个星期误工费
一个人在出示医院的受伤证明后,要求我赔偿他的误工费,赔偿了一个星期误工费,但他并没有请假,依旧在上班,这算什么行为
一个人在出示医院的受伤证明后,要求我赔偿他的误工费,但他并没有请假
一个人在出示医院的受伤证明后,要求我赔偿他的误工费,但他并没有请假,依旧在上班,这算什么行为
每次续签合同前,单位都会要求我们签离职证明,这样就可以不用与我们签无固定期限的合同了
每次续签合同前,单位都会要求我们签离职证明,这样就可以不用与我们签无固定期限的合同了,请问我们签了离职证明是不是就放弃了要求权力呢?
现在刚过实习期,单位要求我辞职提前一个月打报告,合同也确实这么写的
现在刚过实习期,单位要求我辞职提前一个月打报告,合同也确实这么写的,但是合同没有写具体发工资时间,现在都没有发放4月份工资,公司也没有交社保,我可以提出解除劳动合同,立马停止工作吗?
你好,我想请问一下如果找关系开一个实习证明,并且还单位是确实存在的合法的
你好,我想请问一下如果找关系开一个实习证明,并且还单位是确实存在的合法的,但本人实际上并非在此单位实习,只是找该单位盖章开了一个实习证明,这样的做法犯法吗?
你好 事情是这样的 我在某餐厅打工,因个人需要,请假一个月,发当月工资时
你好 事情是这样的 我在某餐厅打工,因个人需要,请假一个月,发当月工资时,老板为了让我早点回去上班,扣押500元工资,事办完后。我回去上班的第一天,去辞职,老板不退还500元,请问这合法吗