公司为逼员工自己离职，派往外地工作，合法吗？如果不服从，公司按旷工计，合法吗？法律依据是什么？
2007年入职。有签订劳动合同。有上社会保险。试用期3个月。工资后一月发前月工资。 我在国内一家公司工作多年。近年公司转型，缩编，关闭多家分公司。现在天津公司就剩我一个人了。公司以各种工作为由，把像我一样的剩余人员长期多次调往异地工作，提供的住宿条件很差，不服从就发三级警告（三次就开除）。如：三月份又
您好，我们如果在公司工作三年，前几天角受伤了，但不是正式员工，请问公司有责任赔偿医药费不
您好，我们如果在公司工作三年，前几天角受伤了，但不是正式员工，请问公司有责任赔偿医药费不
员工在工作期间受伤了（切割机碰的）老板有什么责任？如果按工伤处理的话，老板说他一点责任也没有
员工在工作期间受伤了（切割机碰的）老板有什么责任？如果按工伤处理的话，老板说他一点责任也没有。请问这个问题该怎么解决呢！老板到底有没有责任呢！
我想问一下员工在工作时间内摔倒并抢救无效死亡，公司需要付什么责任
我想问一下员工在工作时间内摔倒并抢救无效死亡，公司需要付什么责任，如何赔偿
员工离职未提前30天提出，公司不同意，员工需要承担什么责任。如果员工身体生病 是否能提前正常解约
员工离职未提前30天提出，公司不同意，员工需要承担什么责任。如果员工身体生病 是否能提前正常解约。
这种对我们员工有什么影响，会不会有连带责任啊，如果我举报公司
这种对我们员工有什么影响，会不会有连带责任啊，如果我举报公司的话公司承担了法律责任的话我会不会也承担责任啊
公司员工在工作时，使用了未经授权的字体，后来版权方追究法律责任。应该是公司还是员工承当责任？
公司员工在工作时，使用了未经授权的字体，后来版权方追究法律责任。应该是公司还是员工承当责任？
