被人殴打致轻伤证据有派出所也有立案可是派出所说犯案人逃逸，可不可以向公安机关申请先赔偿吗？
本人2010年10月份进入一家公司，至今未签劳动合同，口头答应年薪四万，但为发清，以没跟我签合同为由拒不发清，说口头无效，社保只是在2012年8月份才交的，公司有劳动合同，必须考证给单位免费试用几年，霸王条款，部门职工已签，但我，公司并未提出要签合同！之前问过，老总已须分批签合同未由托词，请问律师我该如何维权
本人在2012年10月9日，在上班的地点上班前十分钟被领导的老公骑摩托车撞伤右手，导致右手骨裂，后在江苏省人民医院鉴定骨折。在家休息近两个月。事后肇事者只赔付了医药费和修车费用（车依然是坏的），总计1700元左右，公司给了两个月工资，除此之外，没有任何赔偿。在公司干了七个月后，不仅没有签订合同，而且还以身高较
我是一名自由职业者。于2012年9月被一位私人老板雇佣（此厂是私人小作坊，没有一件正规手续。而且就两个工人）。在工作过程中左手不幸被机器绞伤，导致左手的食指和中指末关节粉碎性骨折，肌腱血管神经全部断裂。现在都好几个月下来了，手指还不能弯曲自如，还要二次手术。老板不闻不问。请问我该怎么办？我能申请工伤赔偿
工作了5个多月，公司才跟我签了一年的劳动合同，那我可以申请赔偿的吗？
刚进公司面试的时候，面试的人是后来的主管，她跟我说是试用期3个月的。后来进去公司做了3个月，问主管什么时候可以签合同，她说要等经理处理，要等过年之后。我是2012年9月份进公司的，过完年2013年2月底才签的合同，都已经5个多月了，他才跟我签的是1年的合同。按规定签一年的合同，试用期是不可以超过3个月的。我想问我
请问员工突然离职，未提前想单位申请，为单位造成了一定的损失。单位是否可以要求赔偿
请问员工突然离职，未提前想单位申请，为单位造成了一定的损失。单位是否可以要求赔偿
被人（酒后）用玻璃茶杯砸致耳朵后部开裂，缝十几针，耳朵听力下降，已及时报警，请问该如果索求赔偿，可索求哪方面赔偿?
用人单位单方面强行降低孕期基本工资，劳动者（孕妇）是否可以申请额外赔偿？
用人单位单方面强行降低孕期基本工资，由原来的月基本工资10000元，降低为现在的3000元/月，如果进行劳动仲裁，除了追讨回10000-3000=7000元的月工资差额，是否还可以要求公司额外的经济赔偿？可以赔偿多少钱？ 因为我发现公司完全不在乎我是否去劳动仲裁，如果我胜诉了，公司顶多把欠的钱还给我，并没有更多的损失，如
