我们有很多人在年前请假回家，所以比他设定的假日多了不少！但他事先没有说明请假要推迟发工资的，我现在要怎么办
经公司同意辞职 所有手续也走完了 待到那发工资的时候总是今天推明天的 反正有好多借口 就是没有具体时间 我想通过正确的法律手段拿到工资 请问我该怎么办？？
尊敬的律师您好，我司工资现在是基本工资家绩效的，我基本工资和绩效比大概是8：5的比例，今年市场行情不好，导致工资一而再再而三的推迟，基本不能按时发放，迄今是4月绩效没发，6月绩效没发，7月工资和绩效没发，先前承诺的每月报销话费从8月开始也不发了，到现在还有6.7两个月报销话费也不发。有一点是我司为国内一家重
我们是每月15号发上一月的工资，所有的工资都是提成，没有底薪。9月30号门店要装修，装修一个月，等于10月份没钱拿，老板说这个月工资要下个月15号发一半，回来上班发另一半。我们想脱离，也就是说至少在9月30号拿到工资，那样我们才好选择。现在还瞒着大部分人。
上了一个月班。 公司说要推迟半个月才可以拿到工资。而且还只发半个月。还要押半个月的工资。
我在加多宝 做促销员 到现在 已经上了一个月零2天班了。公司 开始应聘我的时候什么都没有说。 结果 快到一个月了。 我就问督导什么时候发工资，开始他说 要在每个月的 15号到20号发工资。 可问题 我14号就一个月了。而且只拿得到 30号以前的工资，30号以后的工资说要到11月 才可以拿到，然后 今天 我打电话过去问督
尊敬的律师，您好！我想问下无合同，扣押押金，推迟发工资的时间。而且本工作室无执照，合理合法么？应该怎样索要？ 我是2012年8月18日上的班，原定每月20日发工资。 9月20日发了330元，其中休假算工资的。10月20日原本发工资的时候，老板说因国庆放10天假，本来要压20天工资，所以拖到月底发，请问这个合法么？该怎样讨要
我今年10月5日进公司的，中途因父亲住院回去了十天，到本月24日发工资时我的工资没拿到。说因为请假了要推迟半个月发这合法吗
我们厂子没转正的员工是十号发工资的 我请假请到了18号 但是他们十号没给我发工资 说是等去了领现金 请问这样合法吗，我可以告他们吗
请问我试用期辞职要提前一个月吗？ 还有公司说工资要押一个月才能给，但是我已经不在上班了，家里又很远，如果跑来拿工资还不够车费呢，都快过年了
请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！您好我想问一下公司可以私自推迟发工资时间吗
请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！您好我想问一下公司可以私自推迟发工资时间吗
