劳动纠纷
推迟发工资合法吗
推迟发工资合法吗 我今年10月5日进公司的，中途因父亲住院回去了十天，到本月24日发工资时我的工资没拿到。说因为请假了要推迟半个月发这合法吗
问题状态：已过期
提问人：WADELU……（广东－惠州）
提问时间：2012-11-25 09:21
提问人：WADELU……（广东－惠州）
提问时间：2012-11-25 09:21
已有3位律师回答了该问题
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工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！
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拖欠工资不合法，有权随时辞职并要求工资及经济补偿
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不合法
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