我是2010年3月27日进厂上到2013年3月份,公司没有给我签任何的合同,也没有给我缴纳保险社保。现在2013年3月份厂里突然改待遇制度,我不能接受所以我想离职。请问我该怎么拿到我应有的补偿?厂里发的现金,我该怎么证明我在这个厂上班三年?我手里有我一年的打卡表,还有入职时老板发给我的入职表(在财务我可以拿到)这些可以证明我的工作三年的证据吗?
请问我这些工作时长证明够不够充沛?我这还有工作服,仓库工具借用登记表。
工作三年没合同没社保,没打卡,没银行记录,但有人证.能否要回自己的权益.不需要什么证明?那些往来商家有我鉴收的明字算不算?
在私人单位工作两个月 未发工资 未签合同 也没交社保 面试时说给交五险一金的。现在工资都没法 该怎么
本人在2011年9月1号在宁波这里的一家办公家具公司上班做淘宝客服,到至今刚好两个月,上个月10月底 老板说发上上个月也就是9月的工资 可到今天还没有发给我上上个月(9月)的工资·连上个月(也就是10月) 一共拖欠了两个月的工资。 那么我想请问下,一般公司是否是在员工工作一个月后要扣一个月的工资 到下个月才发上
父母在私人承包电站工作十年,未交社保,未签合同,请问该如何申请赔偿?有哪些方面可以申诉的赔偿?
各位专家好!我父母在电力局下属的由电力局内部人员承包的水电站工作了十年,期间只签过两次合同,一年一签,之后未签过劳动合同,未交过社保,如今由于儿童溺水事故,承包人和电力局正在打关于赔偿溺水事故的官司,这事故与我父母没有关系。而我父母一直从电站出事故开始被告知停止发电工作,就被停发了工资,但是一直在电
我们在中国人寿做组训(现在改名 为辅导员)3年,至今公司没有给我们签正式的劳动用工合同不说,更没有给我们买5大保险,现在最惨的是,连挂靠公司都不允许,和领导协调,领导却说公司要求这样做,我不知道要怎做了?
我离职后要求老板补缴社保,遭到拒绝,说是合同是和广州这边签的,广州的话试用期是没有社保的,但是我工作
老板:我们一贯实习期是没有社保的,只有正式员工才有 我:但是规定试用期都应该加金的 老板:没有的,我们以前都没有这个惯例,我们上海公司才刚刚成立,广州这边都是实习无社保的,以前都是和广州这边签
我离职后要求老板补缴社保,遭到拒绝,说是合同是和广州这边签的,广州的话试用期是没有社保的,但是我工作
老板:我们一贯实习期是没有社保的,只有正式员工才有 我:但是规定试用期都应该加金的 老板:没有的,我们以前都没有这个惯例,我们上海公司才刚刚成立,广州这边都是实习无社保的,以前都是和广州这边签 这是我和老板的聊天对话
工作四年从2009年3月到2013年2月公司未签订合同也未缴纳社保,没年休,没高温费,上班时间不固定,有时候上一天休一天,有时候上半天,双休或者国家法定假日不上班其他有时上有时候不上,加班四年来没记过,工资以现金形式发放的,也没缴纳社保,在公司工作四年。能索赔吗?大概能索赔多少? 如果申请劳动仲裁会得到什么赔偿
在私人承包单位工作了几年,没有签合同,什么保险也没帮我们买?可以告他吗?
在私人承包位单工作了几年,没签合同,没帮我们买三金,而且没每个月都没有法定假期,如果要休息的话还要扣钱!要告他的话需要什么证明?单位只发了一个工作证给我们,工资单也没有!这样可以告他吗??
工作了五个月,单位没有和我签合同,也没有交社保。现在说要辞退我,请问我如何维权
工作了五个月,单位没有和我签合同,也没有交社保。现在说要辞退我,请问我如何维权
我在某公司工作近两年,他们没给我签合同,没交社保。我想辞工可以要他们不交保险和双培工资吗
我在某公司工作近两年,他们没给我签合同,没交社保。我想辞工可以要他们不交保险和双培工资吗