周振文团队律师 VIP2013-03-13 14:47

建议尽快向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。

申请劳动仲裁，要求双倍工资，补缴社保。

可以辞职并要求经济补偿金。

你可以尽可能收集多的证据

申请劳动仲裁，要求双倍工资， 补缴社保,辞职并要求经济补偿金。

工资劳动关系证明收集一下

可以通知单位解除劳动合同，并要求赔偿补缴社保

入职证明能够证明上岗日期，打卡表、工作服、工具借用登记等能够证明事实劳动关系。
与老板协商解决，协商不成申请劳动仲裁，主张未签劳动合同的11个月工资，工作三年单位应付的3个月工资的经济补偿金 我的补充： 2013-03-13 16:11

劳动仲裁一般60天结案，如果单位不服提起诉讼，劳动争议诉讼一审的审限为：普通程序自立案之日起六个月，报院长批准可延长六个月；简易程序三个月，诉讼二审的审限为自立案之日起三个月，可报批延长。

如果走法律程序，周期较长，尽量协商解决。