我是嘉兴人，就职一家叫做南京XX公司的通信公司。当时入职是这样的，公司要我和一家劳务代理公司签订劳动合同，然后通过劳务代理公司发放工资和缴纳社保。这里简述我的工作性质，其实南京XX公司也就是个大外包公司，外包人员到移动公司上班的。现在问题出现了，我于今年2月提出要离职，南京公司说要走离职流程，同时又扣发我1月份的工资(本该在2月份发放的)，说是离职流程走完后于3月份一起发放。南京公司的一个部门经理说离职可以，但是要赔款，说是我有于公司签订过一个5000元赔款的协议，服务不满一年按月计算赔款额度，简单的说就是要从我的工资里扣钱。那个协议我的确有签，但是协议里的内容根本子虚乌有，不存在什么培训讲师费用，培训场地费用。目前，南京公司说让我撤离工作项目回家，我也执行了命令。然后南京公司又要求我找人在南京公司代办离职，同时劳务代理公司也要求我书面出一份离职申请。结果现在问题就是南京公司很有可能扣发我的2个月工资（他不发给劳务代理公司，劳务代理公司就不发给我），我给南京公司和劳务代理公司的回复都是拒绝接受这样的要求，我的底线是至少把拖欠的工资发了我才会去办理离职。我首先想了解的就是我现在如果去一家新公司上班，而新公司要求出具离职证明我该怎么办；然后是拖欠我的工资该找谁去要，要不到的话仲裁或者打官司应该和谁打。
律师，你好！有件很麻烦的事想咨询一下你，希望能得到你的帮助。 我的妈妈于前两年在芦溪县银河镇伊丹珊鞋厂食堂做饭，老板由于生意不景气，一直拖欠我妈妈的工资，并且连做事的员工的工资也一直拖欠着，连守门的大爷也好几个月的钱没拿，这个厂5月份就已经停产了，老板也不知所踪，并且与自己的家人登报纸断绝关系（为了不
律师，你好！有件很麻烦的事想咨询一下你，希望能得到你的帮助。 我的妈妈于前两年在芦溪县银河镇伊丹珊鞋厂食堂做饭，老板由于生意不景气，一直拖欠我妈妈的工资，并且连做事的员工的工资也一直拖欠着，连守门的大爷也好几个月的钱没拿，这个厂5月份就已经停产了，老板也不知所踪，并且与自己的家人登报纸断绝关系（为了不
情况是这样的，我去年在大连中远船务暑假工，然后到现在我都没从施工队那里拿到属于我的工资，现在给施工队的负责人打电话有时候也不接，我现在人在异地，金额不是很大，不到两千，我想报警，但是也不知道具体流程
我是做销售的工作的，今年刚毕业，当时来公司时，老板说的是无责任底薪1600加提成，我工作了四个月，他就给我发了两月的工资，剩下的一直没发，前两天跟她说 她就不想发，说没有业绩就没有工资，当时来公司时她没说过这话，现在就不想给钱，我们也没签合同什么的，我该怎么办啊
给别人工作了3个月，都是口头协议，但没签合同。现在已经快一年了，仍没有任何消息，也不给个说法。我该怎么办？
公司员工告我厂拖欠工资，但该员工在职期间，损坏客户财务，并且该员工在试用期限，不遵守公司《员工手册》，并不按《员工手册》离职 他当时也去劳动局告过，但是劳动局不受理，前几天他又告上法庭，现在我们手上有他损坏客户财务及试用期合同一份，以及他不按照《员工手册》正常离职，不是我们不发他，当时发工资准备给他
咨询拖欠职工工资，我已投诉到劳动监察大队，调解程序已经走完，处罚决定书也已经送达，用人单位始终不配合，下一步我该咋办？仲裁？需要怎么处理？
您好，首先感谢您在百忙之中回答我的问题！事情是这样的，我在一家私人企业上班。我跟他讲我不想在他们厂上班了，年底帮我工资结清。他说，这不行的的。我留一个月工资，如果下年不来，一个月的工资就拿不到了。 (注：我们没有任何合同)
我是嘉兴人，就职一家叫做南京XX公司的通信公司。当时入职是这样的，公司要我和一家劳务代理公司签订劳动合同，然后通过劳务代理公司发放工资和缴纳社保。这里简述我的工作性质，其实南京XX公司也就是个大外包公司，外包人员到移动公司上班的。现在问题出现了，我于今年2月提出要离职，南京公司说要走离职流程，同时又扣发
