公司自己定的目标员工未完成，扣员工工资，这个违法？

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提问人：骑着蜗牛赶飞机
提问时间：2019-08-02

你好，我是手机工资的员工，因为没完成这个月的销量公司单方面决定要扣工资的百分之四十，一个才领500的工资，就扣了那么多，像这样的情况可以和公司解除合同吗

ask2016102141b 已关闭 2016-10-21 回复(0)

ask20161111fld 已过期 2016-11-11 回复(2)

有个员工在公司预支3000工资，然后拿了钱就跑了，这个是违法行为么

ask20180223dnf 已关闭 2018-02-23 回复(0)

公司规定入职员工干不满半年需要扣除该员工工资的百分之五十作为违约金，这个规定是否存在违法违规行为。希望老师帮我解答一下，谢谢

曾经年少不懂事已过期 2018-11-07 回复(1)

公司把员工辞退了1，工资一直不给，逼着员工签一份他们自己手写的说明书1，要签同意了1，才发工资，请问这种合法吗？

ask2019070617n 已过期 2019-07-06 回复(3)

公司账户被冻结，裁员后工资自己过发放，但是赔偿款没钱支付，现在员工去劳动仲裁，公司领导方面未收到通知，后来判定结果下来了，公司需要支付赔偿金，但是公司经营困难，应该怎么办

Amyjun 已过期 2019-07-11 回复(4)

我是未成年人，然后暑假打暑假工，公司有自己的奖惩标准，然后未完成业绩要被扣工资，不知道这样是不是违反了未成年人保护法？

三分七已过期 2019-07-16 回复(5)

我这个月发错了工资，发给了一个离职一个月的员工。公司这边不打算强制找那个人要回，说让我赔钱，我该怎么办？

大玲子已过期 2019-07-19 回复(2)

我这个月发错了工资，发给了一个离职一个月的员工。公司这边不打算强制找那个人要回，说让我赔钱，我该怎么办？我可以拒绝，报警要求那个人退钱么

大玲子已过期 2019-07-19 回复(3)

请问，员工不按公司领导要求提交自己考勤情况，致使工资没有发放，责任是单位还是员工的责任呢

ask201905175jm 已过期 2019-07-31 回复(12)