您好，我是事业单位试用期内人员，到九月一日试用期结束，七月三十号向领导提出辞职报告但是领导不收

您好，我是事业单位试用期内人员，到九月一日试用期结束，七月三十号向领导提出辞职报告但是领导不收，我该怎么辞职？

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提问人：ask20190802hue
提问时间：2019-08-02

单位6个月试用期，后转正。试用期内是15天提前写辞职报告。但是领导不收。我满十五天后可自动离职么，工资若不发可以投诉要回么

ask20151231seb 已关闭 2015-12-31 回复(0)

您好，单位试用期内辞职，被要求一个月后才能走，并且试用期工资拖欠将近两个月，该怎么办？

ask20180602y1o 已过期 2018-06-02 回复(4)

您好！我7月17号向所在单位交了辞职报告，但是我今天去问领导什么时候可以走人，领导说人还没招到，叫我不要着急。想请问下，我这种情况，一个月以后可以直接离职吗？

ask20180730rco 已过期 2018-07-30 回复(1)

您好！我7月17号向所在单位交了辞职报告，但是我今天去问领导什么时候可以走人，领导说人还没招到，叫我不要着急。想请问下，我这种情况，一个月以后可以直接离职吗？

我要瘦已过期 2018-07-30 回复(2)

您好！我7月17号向所在单位交了辞职报告，但是我今天去问领导什么时候可以走人，领导说人还没招到，叫我不要着急。想请问下，我这种情况，辞职报告交上去之后一个月可以离职吗？我跟单位的劳动合同已经到期了，单位没有要我签新的合同，我想请问下，我可以现在就离职吗？如果单位一直以没有招到人为理由我该怎么办？

我要瘦已过期 2018-07-30 回复(2)

事业单位试用期内提出辞职但是单位以人事冻结不给批准等人事解冻后再说否则按开除处理请问是否违法？谢谢

ask20180925u8b 已过期 2018-09-25 回复(3)

事业单位试用期内提出辞职但是单位以人事冻结不给批准等人事解冻后再说否则按开除处理请问是否违法？谢谢

風歸來子已过期 2018-09-25 回复(3)

事业单位试用期内提出辞职但是单位以人事冻结不给批准等人事解冻后再说否则按开除处理现在让我们继续回去上班请问是否违法？谢谢

風歸來子已过期 2018-09-25 回复(1)

事业单位试用期内且尚未签订合同提出辞职，但是单位以人事冻结不给批准，等人事解冻后再说本人已经提前一星期以书面形式告知单位领导，并且单位领导均已签字同意，但后来被告知不行否则按旷工辞退处理，请问是否违法？担心以后考公务员受影响，谢谢

ask20181120dxk 已过期 2018-11-20 回复(2)