怀孕七个多月,公司拖欠五个月工资未发放,公司账户没有钱,最近连社保也断交了
怀孕七个多月,公司拖欠五个月工资未发放,公司账户没有钱,最近连社保也断交了。这种情况下申请仲裁或者继续向法院起诉公司不执行怎么办?我该怎么维护自己的权益。
公司账户最近才被冻结,拖欠2个月工资,而且没有签订任何协议,能不能要求额外的经济赔偿
已经向劳动局投诉过,公司答应欠欠条给我,但说公司公章可能拿不出来,法人以个人名义写欠条给我,这会不会对这件事情的解决有影响。还有就是在公司写欠条规定什么时候还的情况下,能不能要求付双倍赔偿什么的,我们没有签任何协议,
进入公司上班,公司没有与我签劳动合同,但缴了社保。工资也是拖欠四五月才发放
进入公司上班,公司没有与我签劳动合同,但缴了社保。工资也是拖欠四五月才发放。在这种情况下离职要提前一个月吗?可以劳动仲裁申要工资吗
公司拖欠工资,社保也每个月从工资里扣除了,可还是没有交。给劳动监察打电话了,只是警告
公司拖欠工资,社保也每个月从工资里扣除了,可还是没有交。给劳动监察打电话了,只是警告。就没下文了。该怎么办
律师你好!请问我在一家公司上班都快十年了但是最近几年工资一直没有发放
律师你好!请问我在一家公司上班都快十年了但是最近几年工资一直没有发放,我自己现在注册了自己的公司会有什么问题吗
律师你好!请问我在一家公司上班都快十年了但是最近几年工资一直没有发放
律师你好!请问我在一家公司上班都快十年了但是最近几年工资一直没有发放,我自己现在注册了自己的公司会有什么问题吗
在一家公司工作10个月,公司没有签订劳动合同,没有交社保,拖欠5个月的工资
在一家公司工作10个月,公司没有签订劳动合同,没有交社保,拖欠5个月的工资,我没有申请辞职就直接离开了公司,这会对我有什么影响。如果我去劳动仲裁,公司是否会诬陷我,我改如何应对。
公司拖欠员工工资达半年之久,社保缴费达三十个月之久。没有签有
公司拖欠员工工资达半年之久,社保缴费达三十个月之久。没有签有劳动合同怎么办