今年2月6号被公司突然电话通知开除,12年7月份到的公司转正是3个月 10月份后转正,工作一共6个月多吧,期间转正时公司答应给我买社保,但是到离职都没有把社保买上,导致我社保中断。 我要求公司赔偿一个月薪水7000元并且补上3个月社保。公司给我两个选择:3500元 每月400元的社保补偿金;或者是7000元没有社保补偿。 公司的理由是我不能胜任我的工作,不能和团队保持良好的沟通,中间老板是找我谈过工作问题,然后公司人事就以这个为由说是和我多次协商过的按理不应该给我补偿款,公司答应给我已经很够意思了。 请问补偿金的工作年限算不算3个月的试用期呢？ 请问我到底应该要求公司支付我多少补偿金呢?公司的理由是否合理呢? 我这个情况不算转正的话是超过6个月要是从转正后开始算那只有3个月，到底该怎么算呢？而且社保补偿以现金合计的话每个月该补多少钱呢？400？
律师 您好 我是09年10.23日进入一个地产公司工作，合同签的是 09年10月23日到11年10月22日，就在今天10年7月7号 公司人事跟我说我被辞退了，明天7月8号来领一个月的工资（赔偿金？）。我想问的是： 1。公司没有提前30天通知我 属于合同违约 应该赔偿我1个月工资 。 2。我在公司工作已经超过6个月不满一年了 按照1个月的工
你好，我是05年进入A公司，05年至09年先后与A公司签订过两份各一年期的合同，于09年4月A公司投资与B公司合资成立C公司，我被调入到C公司继续工作，A公司给予相应补偿后，我并与C公司先后签订了两份合同，第一份是2009.4-2010.4，第二份合同签订时间为2年期即：2010.4-2012.4，现在合同未到期，公司给我一封信件说我工作不积
我于09年5月年签约C公司至12年4月。C公司由于我业务不达标而想解除我劳动合同。我之前问过，律师说是每年赔偿两个月工资的赔偿金，为什么一年是赔两个月？不是一个月吗？这样算的话，我进入C公司工作是两年零3个月，是不是按两年半计算赔偿？赔偿标准若是按此前十二个月的平均收入计算的话，是指平均税前收入吗还是税后？非
1.20011年4月25日入职，试用期3个月期间未上保险，11月22日临下班10几分钟前通知我被辞退，以前没有任何口头或书面通知，然后有专人监督着整理电脑里的资料并办理交接手续，当时找他们要交接单的复印件，他们不给，请问如果劳动仲裁，我应该要求哪些赔偿，2.没有被辞退的证明，我能胜诉吗，我手里有劳动合同跟部分工资条，
各位律师好！ 本人是成都一家网络公司的店员，因为公司要改革，要辞退很多员工。但是我听说公司辞退员工需要补偿一个月的工资。我去问领导，领导说公司规定把员工本年的年终奖每个人每个月100元给员工当作补偿，不补偿一个月工资。请问这样做合法吗？如果不合法我因该怎么办呢？ 谢谢！！！ 请问现在公司叫
各位律师好！ 本人是成都一家网络公司的店员，因为公司要改革，要辞退很多员工。但是我听说公司辞退员工需要补偿一个月的工资。我去问领导，领导说公司规定把员工本年的年终奖每个人每个月100元给员工当作补偿，不补偿一个月工资。请问这样做合法吗？如果不合法我因该怎么办呢？请问现在公司叫我写离职申请，办完后离职
您好，我是2010年7月加入公司，公司在上海的，职位是经理助理。当时签订的是2年的合同。现在合同没有到期，公司以我工作不够积极，比较粗心为由辞退我，要求我立即离职并且愿意赔偿我一个月的工资。我在公司工作了1年半的时间，不知道这样的赔偿是否合法？ 非常感谢！
我是在银行工作的外包人员，2009年11月31号签订合同，两年后又续约了两年，可是2012年1月31号被告知要辞退，2月16号我就要跟用人单位谈赔偿问题，我是15号发工资的，1300元。请问我该索取什么赔偿呢？单位没有提前一个月的书面通知，只是口头通知。另外我的一个同事2011年4月入职的，也被辞退了，我们两个分别可以拿到什么
求助关于新劳动法辞退补偿的问题，我在公司一年九个月了，试用期也没有交保险。2012/6/6口头通知我说被辞退了，当天就让我交接好，就让我走了。也没有做都提前通知，请问这样的情况我怎么算呢！公司人士还威胁说你可以领取失业险。没有补偿
