关于工伤，我出了工伤，没有提出辞职，老板要我走人，算他开除我吗

关于工伤，我出了工伤，没有提出辞职，老板要我走人，算他开除我吗，是不是要另外赔我钱

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：ask20190801nqx
提问时间：2019-08-01

公司老板都处于不管状态，我本人孕妇，公司未提出开除我，我也没有提辞职。但是公司账户没钱，以至于不给我发工资交社保。我该怎么寻求法律帮助？

1456892953 已过期 2016-03-02 回复(3)

我的老板9月1 号提出辞职，他要求我月底走，因为有工作没有交接完成，需要教一下后面的人，后来他们提前学会了，现在就把我开除了，我想咨询一下我可以有什么途径维护我的权益？

ask20180915khu 已过期 2018-09-15 回复(4)

我的老板9月1 号提出辞职，他要求我月底走，因为有工作没有交接完成，需要教一下后面的人，后来他们提前学会了，现在就把我开除了，我想咨询一下我可以有什么途径维护我的权益？

西柳名枫已过期 2018-09-15 回复(3)

没有签订劳动合同，上班2个月了，口头提出辞职7天，老板没有同意，但是我想走了，工资还能要回来吗？

ask20180919ea7 已过期 2018-09-19 回复(5)

公司拖欠工资可以直接走人吗？没有打书面离职申请，但是已经提前20天口头跟老板说过辞职。另外，还需要做工作交接吗？不做的话需要承担什么责任。

ask201812149hr 已过期 2018-12-14 回复(5)

四个月没有签合同，和交社保，直接辞职走人了，老板说没有提前一个月辞职，，老板扣发工资，以之前干活出错为理由让我赔钱，出错的活已经交货签收了，当时给他打工的时候不扣钱，现在不给他打工了反而要扣我工资，老板的做法合不合法律规定，

ask201901270py 已过期 2019-02-20 回复(5)

四个月没有签合同，和交社保，直接辞职走人了，老板说没有提前一个月辞职，，老板扣发工资，以之前干活出错为理由让我赔钱，出错的活已经交货签收了，当时给他打工的时候不扣钱，现在不给他打工了反而要扣我工资，老板的做法合不合法律规定，

ask201901270py 已过期 2019-02-20 回复(6)

月底电话提出辞职，想20天辞职走人，工作2年多，没有签合同，会不会有什么影响？

Baby Don't Cry 已过期 2019-03-29 回复(2)

以没有缴纳社保为理由，提出辞职后立即走人，没有交接工作，而且没有签订劳动合同，这种情况需要承担公司的经济损失吗？

ask20190417cjx 已过期 2019-04-18 回复(3)

没有签劳务合同，干了两个月左右，提出辞职，老板不结清工资还扣一个月工资要怎么走法律

ask20190710h2g 已过期 2019-07-10 回复(7)