公司有一个合同,员工培训协议书,要干够一年,干不够要交1万元违约金
公司有一个合同,员工培训协议书,要干够一年,干不够要交1万元违约金,只有双方签字,请问可以告赢我吗?
请问跟公司签的实习生专项培训协议书里面写明如果员工违约,需要赔公司五险一金
请问跟公司签的实习生专项培训协议书里面写明如果员工违约,需要赔公司五险一金。这样的合法吗
公司给培训过,签了俩年合同,如果不够俩年得付培训违约金,已经工作一年
公司给培训过,签了俩年合同,如果不够俩年得付培训违约金,已经工作一年,现在想辞职
公司给培训过,签了俩年合同,如果不够俩年得付培训违约金,已经工作一年
公司给培训过,签了俩年合同,如果不够俩年得付培训违约金,已经工作一年,现在想辞职
您好 我是一个在实习期内的员工 参加了公司培训并签署了违约金补充协议
您好 我是一个在实习期内的员工 参加了公司培训并签署了违约金补充协议。但我认为该培训不是专业技能培训,不应赔偿公司。该培训中,公司设有专项培训资金,脱产培训安排食宿,针对全体员工,但区分了类别面向不同岗位员工,由公司老员工上课,进行了简单的实训课程,和大学的金工实习类似。经历该次培训并未得到专业能力提
我在一家公司找工作,进去以后他们说我的技术不够要进行培训,就签了一个师徒贷合同
我在一家公司找工作,进去以后他们说我的技术不够要进行培训,就签了一个师徒贷合同,可是后来我在网上看到这是一个骗局,请问我该怎么做
公司带领员工听课培训3天的内容与现在的工作完全不搭边,且给员工签订了培训服务违约协议
公司带领员工听课培训3天的内容与现在的工作完全不搭边,且给员工签订了培训服务违约协议,为公司服务两年,违约需要赔偿,这个协议合法么?
我今年七月份与公司签订劳动合同,后面又签了一个附加协议,协议规定干不够五年要赔付违约金
我今年七月份与公司签订劳动合同,后面又签了一个附加协议,协议规定干不够五年要赔付违约金,违约金由三部分组成1.培训费2公司已经发放的企业忠诚奖3报销的路费,我的工资组成由基础工资和1500元的企业忠诚奖,现在我想离职,公司问我索要16800的违约金,想问问这违约金是必须要交嘛,有没有法律依据嘛
我是一个学生,今天因为一时冲动签了一个培训课协议,交了定金,如果违约的话是要交违约金的
我是一个学生,今天因为一时冲动签了一个培训课协议,交了定金,如果违约的话是要交违约金的,那我现在想知道,这种情况定金还有退吗,违约金一定要交吗
我是一个学生,今天因为一时冲动签了一个培训课协议,交了定金,如果违约的话是要交违约金的
我是一个学生,今天因为一时冲动签了一个培训课协议,交了定金,如果违约的话是要交违约金的,那我现在想知道,这种情况定金还有退吗,违约金一定要交吗