相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

公司请假三天以上扣双倍工资合法吗?

公司请假三天以上扣双倍工资合法吗?

问题状态:已过期 回复 (9)
提问人:ask20190219sca
提问时间:2019-07-30
相关咨询

关于员工请假!公司优先扣周末的加班双倍工资合法吗?

关于员工请假!公司优先扣周末的加班双倍工资合法吗?

ask201612059ru 已过期 2016-12-05 回复(2)

公司没有底薪全靠提成,请假扣工资合法吗?

公司没有底薪全靠提成,请假扣工资合法吗?

ask20171225r0a 已过期 2017-12-25 回复(4)

您好,我问一下请假扣双倍工资合法吗?

您好,我问一下请假扣双倍工资合法吗?

ask20180228wrm 已关闭 2018-02-28 回复(0)

亲人病重请假回家直至公司放寒假,公司未发当月工资合法吗?

由于家中爷爷突然病重(后于2月3日去世),我于今年2月1日起向公司请假赶回家中,后参与丧事直至公司放年假(放假时间2月12日至22日),而年后由于要办理个人驾照事宜直至3月1日才去公司上班。现在本人2月工资发放数额为0,请问公司是否违反相关劳动法规?谢谢

ppxz123321 已解决 2018-03-17 回复(1)

公司规定事假一律用加班双倍工资抵扣合法吗?

公司规定事假一律用加班双倍工资抵扣合法吗?

ask201810206o3 已过期 2018-10-20 回复(1)

员工请假公司压着员工的工资是合法的吗

员工请假公司压着员工的工资是合法的吗

ask20181117tv3 已过期 2018-11-17 回复(2)

员工请假公司压着员工的工资是合法的吗

员工请假公司压着员工的工资是合法的吗

ask20181117tv3 已关闭 2018-11-17 回复(0)

1.哺乳期请假一个月左右,公司表示请假期间不发工资,且公司和个人承担的保险全由个人承担合法吗?2

1.哺乳期请假一个月左右,公司表示请假期间不发工资,且公司和个人承担的保险全由个人承担合法吗?2.公司为教育机构单休只休周一,六日没有加班费且六日请假一天扣200如何维权

ask2018121822o 已过期 2018-12-18 回复(12)

没有全勤奖的工作,请假一天扣出双倍工资合法嘛

没有全勤奖的工作,请假一天扣出双倍工资合法嘛

shao 已过期 2019-05-28 回复(6)

公司没签劳务合同,现在要求双倍工资合法吗

公司没签劳务合同,现在要求双倍工资合法吗

ask20190717woh 已过期 2019-07-17 回复(5)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏