企业制定“霸王厂规”严重侵犯员工权益，向当地劳动仲裁部门寻求帮助，仲裁部门以种种借口不处理，该怎么办
本人在广东四会市一家高温玻璃企业做操作工，在企业工作3个月后对公司的运作极为不满，正个公司未成年人占15%，14周岁以下员工都存在，公司不与员工签订合法有效的劳动合同，扣压员工工资达40个工作日，因以上种种原因，本人向公司提出解除劳动关系，却遭受公司以厂规为由要求继续工作40个工作日，并且辞职期间，停止该员工
部队服役期间得了腰间盘突出，现在退伍快三年了，因为最近这兹犯得比较严重，是不是可以寻求政府帮助分配工
我是07年得兵，在服役期间得了腰间盘突出，但因为那时候还年轻也没考虑那么多，感觉还能承受疼一阵就好了，也因此在退伍前休息疗养过一段时间，加上部队一切讲关系，所以没去申请残疾证，领导让建议退伍。现在因为当时的病严重了，这次自己去医院治疗，可因为不能做重体力的工作，所以想请问是不是可以寻求我所在政府给我安
本人父亲62周岁，两个月前因工地打桩完（受雇个人老板，该老板挂靠别的建筑单位）回来，在所坐的工程小船（所有打工者和机器都装于此船）上高处坠落，以致头部受伤严重，至今还在病床不能说话。现在该老板找各种理由推迟垫付医药费，请问我们该如何维护自己的权利？
最近公司以公司内部审计出差住宿发票，查询出发票存在问题为理由说本人严重违反公司规定，并想要本人自动辞职，不然会追究法律责任，且会被辞退！由于经营不善，年末就断断续续有被逼走的同事，所以公司想出此办法也想把本人给逼走自己离职，避免经济赔偿！相关人员也找本人谈话，对于发票出现假发票的问题也做出了解释，本
生命和财产遭受公权力严重侵犯，后果无法挽回，现广泛寻求正义的帮助及支持，将倾全力感谢
生命和财产遭受公权力严重侵犯，后果无法挽回，现广泛寻求正义的帮助及支持，将倾全力感谢。
我被动生育（腰变细了，往内凸严重），但是没有直接证据，寻求帮助
我被动生育（腰变细了，往内凸严重），但是没有直接证据，寻求帮助。
