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我是暑假工,签了合同一定要我做到25号,然后我想旷工离职可以吗

我是暑假工,签了合同一定要我做到25号,然后我想旷工离职可以吗,会对以后工作有影响吗?工资会正常发吗

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提问人:ask201907292j8
提问时间:2019-07-29
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ask20160711g58 已过期 2016-07-11 回复(5)

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我是六月份跟中介来的成都富士康,一开始他们说好的8.25可以离职,然后呢昨天突然通知需要我们做到8.30号,…27的车票都准备好了,(当时签合同让签的两个月,但是他们承诺8.25可以正常离职的,现在又这样)还说提前走没工资的,我想请问我现在想直接走,前七天工资就算扔给狗了,没有啥法律责任吧(返费都忽悠我们说都扣完了

ask20180808ncu 已过期 2018-08-08 回复(3)

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啾咪 已过期 2018-08-14 回复(3)

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失心 已过期 2018-08-15 回复(2)

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你好,我通过中介介绍来了一家企业做暑假工,当时中介招聘时说好做到8月25可以离职的,可是到了那天却不给离职,企业说我合同还没到期,要做到9月5日,那合同是当时以为做到8月25可以离职的情况下签的,没细看,就看到做到9月5日期间,去员工系统查时发现,劳务公司伪造了我学历,以一个学生工的身份入职而不是暑假工。我9

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暑假工和中介公司没有签合同,来之前中介也没说一定要做到八月底。但是因为复读,七月底要走,中介不同意,一定要我做到八月底,如果提前走就扣一半工资,请问这样扣钱合理吗?

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