劳动纠纷
我是六月份跟中介来的成都富士康，一开始他们说好的8.25可以离职，然后呢昨天突然通知需要我们做到8
我是六月份跟中介来的成都富士康，一开始他们说好的8.25可以离职，然后呢昨天突然通知需要我们做到8 我是六月份跟中介来的成都富士康，一开始他们说好的8.25可以离职，然后呢昨天突然通知需要我们做到8.30号，…27的车票都准备好了，(当时签合同让签的两个月，但是他们承诺8.25可以正常离职的，现在又这样)还说提前走没工资的，我想请问我现在想直接走，前七天工资就算扔给狗了，没有啥法律责任吧(返费都忽悠我们说都扣完了，所以咽不下这口气)
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2018-08-08 12:37
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2018-08-08 12:37
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你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 有必要的话建议委托律师处理。
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