我是洛阳一个茶餐厅的员工,入职一个多月还没签合同,公司说是试用期两个月,转正以后才签合同
我是洛阳一个茶餐厅的员工,入职一个多月还没签合同,公司说是试用期两个月,转正以后才签合同。今天跟店长翻脸,我直接走人了。我说明天我去总部办离职,店长说公司规定离职要提前一个月申请。可是我看cctv普法栏目说试用期提前三天就可以,店长说公司规定就是这样,你小心公司不给你发工资。我直接就走了,请问我该怎么办,是上法院还是劳动局?
入职蒲公英某公司,说是一个月试用期,结果一个半月才转正,然后一直没有签合同
入职蒲公英某公司,说是一个月试用期,结果一个半月才转正,然后一直没有签合同,也没有上保险和公积金,入职之前说上五险一金,结果转正后一个月说岗位不合适为由让我当天离职,这样我能不能要求补偿要求
本人在广州某公司工作一年零两个月,前两个月是试用期,后转正签署了为期一年的劳动合同!在合同到期前一个
本人在广州某公司工作一年零两个月,前两个月是试用期,后转正签署了为期一年的劳动合同!在合同到期前一个月我申请离职,表示不再续签合同,离职之后结算工资,但并未打到工资卡上!在离职后几天公司打电话告知我任职期间出了问题,要我回去解决如果不解决则工资不会发放!后我到公司去协商解决牵扯到三四个人,因为大家的
您好,我在一个小公司刚满两个月的试用期,但是没有签合同,说是转正后签
您好,我在一个小公司刚满两个月的试用期,但是没有签合同,说是转正后签,我前几天辞职递交了辞职书,经理字也签了,就剩交接手续没办,他说要招到人才可以走,等了几天都没回复,现在又说我没做交接就走人了,问题我要交接给哪个他们都没安排,还说给我旷工处理。我现在这种情况他们有权扣工资吗?谢谢,
我想咨询下,我在公司工作两个多月,签合同上写的三个月试用期,但是也说了我一个月就转正了,合同上也有一
我想咨询下,我在公司工作两个多月,签合同上写的三个月试用期,但是也说了我一个月就转正了,合同上也有一条写着,可以提前结束试用期。现在公司要辞退我,我能有经济赔偿麽?急问。求帮忙解答下 可是合同上签的是三个月试用期,提前转正也是口头上的,但是发的工资是按正式工资发的。我这样的能维护自己合法权益吗?
试用期为两个月,签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资,但是公司没有跟我签订正式合同,几个
你好!我想咨询一下我是15年7月入职的试用期为两个月,签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资,但是公司没有跟我签订正式合同,几个月后想要提交辞职,我是否需要一个月后才能离职,薪资是否能在离职的时候就结清。会不会有什么影响。
试用期只签订了一个月的试用合同,现在期满,公司不打算转正,如何维权?
我接到一家公司的录用通知,1年合同,1 个月的试用期,从3月14至4月13日,但是,正式去公司报到,却是签订了一份《试用期合同》,我当时也没多想,自信自己一个月后肯定能转正啊。结果,4月15日晚,8点多,我加班的时候,人事通知我,我入职的办公室主任不胜得,降职为副主任,降薪1000,再试用一个月。我知道肯定违法。
公司应聘时说试用期两个月,转正以后给交五险,但是没有签试用合同
公司应聘时说试用期两个月,转正以后给交五险,但是没有签试用合同,现在两个月已经过了,和我一起来的同事都已经转正了,没给我转正,理由是工作不积极,而且第三个月呢五险所有人都没给交,公司是不是不合理?我该怎么办
因为有熟人关系在一个公司上班,没签合同,试用期两个月后转正,已上班半年
因为有熟人关系在一个公司上班,没签合同,试用期两个月后转正,已上班半年。现在想把我逼走,让我自己离职。请问该怎么维护自己的权益
我是原来公司的会计只签了一份试用期合同,公司是给每一个新入职的员工都配了一个手机
我是原来公司的会计只签了一份试用期合同,公司是给每一个新入职的员工都配了一个手机,那个手机卡是用我们的身份证一公司的名义办理的,在我任职期间其他两个财务人员离职时,把公司手机里的聊天记录删除了,就在她们离职前一天她们被老总通知删除所有的聊天记录,因此她们只删除了她们离职当天的聊天记录,我是在旁边看着