您好，公司强制员工参加公司的微信答题，对于未参加的员工进行扣工资处理

您好，公司强制员工参加公司的微信答题，对于未参加的员工进行扣工资处理，这合法吗？（我属于临时员工，在接到处罚结果之前并没有领导通知我该如何答题，扣我工资合法吗？）如果不合法该向什么部门投诉该公司？

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提问人：ask20190728md2
提问时间：2019-07-28

员工因擅自脱岗，造成了公司一定的经济损失，公司对该员工进行了降级工资处理，为期三个月，但是原有职位保持不变，请问这个做法是否违反劳动法

牙疼的人已过期 2015-05-23 回复(2)

你好，我们公司故意在国庆前一天前三员工，而且对于之前拖欠的社保工资给予没钱只能等待的处理方式，放假期间我们也无法劳动仲裁，目前我们能做的是什么

ask201510026fa 已关闭 2015-10-02 回复(0)

您好，我刚参加工作一年，现在在一家公司做出纳，核算员工工资是我工作之一，但由于年底较忙事情多，将员工工资多算了，现在老板没发现错误，如果我主动承认错误，赔偿的可能性有多少？如果要赔偿是全额赔偿还是怎么样？谢谢

ask201602257ic 已过期 2016-02-25 回复(1)

在外企上班，被同事打伤。现公司对于两个当事人作书面警告处理，并按员工手册扣除部分工资。我是受害方.对比我不接受，我还怎么用法律武器保护自己？

ask20160831e01 已过期 2016-08-31 回复(1)

您好我是7贷一名在职员工公司以代注册违规操作对我进行罚款处理，在我要求下公司核实并未出现违规操作，最后以之前在职员工女朋友为名开除了我，就职1个多月未收到任何劳动报酬，同时还以我为由将本应降职的团队经理降职。

ask201706132qq 已过期 2017-06-13 回复(3)

吕律师您好！我想咨询一下我以及多数员工对一家有限责任公司进行申请强制执行，并且已经完成，而至今为止公司始终没有进行偿还，并且法人代表没有受到任何处罚，公司账户没有任何财产，员工工资已经达到400多万及利息，法院也至今除了把强制执行单送到他手中之外没有采取其他措施，请问我们还应该怎么办

ask20180126h7q 已过期 2018-01-26 回复(1)

您好，我担任一家小公司法人但不参加公司管理，只拿普通员工工资，这家公司经营中成在偷税我需要承担什么责任

ask201805097qz 已过期 2018-05-09 回复(11)

您好，请问，公司强制要求员工买工服，合法吗，公司压员工一个月的工资，合法吗，公司宿舍收取员工水电费50元/月，合法吗，我应该怎样维护自己的合法权益，求律师帮忙分析一下

ask201812060eu 已过期 2018-12-06 回复(7)

公司订单减少，员工放假，工资该怎样算，公司放假不给工资该去劳动局找那个部门处理。

ask20190721fl8 已过期 2019-07-21 回复(2)

您好，公司强制员工参加公司的微信答题，对于未参加的员工进行扣工资处理，这合法吗？（我属于临时员工，在接到处罚结果之前并没有领导通知我该如何答题，扣我工资合法吗？）如果不合法该向什么部门投诉该公司？

海晓已过期 2019-07-28 回复(3)