你好，想问下员工辞职，但有之前的加班调休没有调完的部分怎么处

你好，想问下员工辞职，但有之前的加班调休没有调完的部分怎么处理

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask201907278d8
提问时间：2019-07-27

成律师你好！我在一家工厂上班，之前双方口头约定月薪六千，然后天天加班我得知没有加班工资后要辞职！现在厂方只开五千的工资！上了一个半月！请问我该怎么样维权！谢谢

ask2016112213q 已过期 2016-11-22 回复(2)

你好，之前提出了口头辞职，领导没有受理，现在有了新员工就要辞退我们，口头辞职在9月29号，当时提出是提前一个月辞职，现在他们辞退我们，应该赔偿工资？

ask201711160bz 已过期 2017-11-16 回复(2)

你好，仓库管理员没有转为正式员工之前，辞职走了没有交接，要负责任吗？

ask20180416lme 已过期 2018-04-16 回复(2)

你好，想问下员工辞职，但有之前的加班调休没有调完的部分怎么处理

ask20190213rki 已过期 2019-02-13 回复(6)

你好，我想咨询一下商场强制员工销售其他品牌的商品，没有销售就叫义务加班，直到销售为止，但该商品又不属于自己销售的商品，这样违反劳动法吗？

ask20190528qsm 已过期 2019-05-28 回复(1)

你好，我想咨询一下，私人企业没有跟员工签订劳动合同，然而入职时候口头说中途辞职是要扣除45%的费用，请问这种做法合理吗

ask20190605qw4 已过期 2019-06-05 回复(3)

你好，请问一下员工一天平均工资110的话，加班没有加班费，如果请假一天扣80，连续请假第二天扣160，连续请假第三天扣240，合起来连续请三天假就会扣480，这样翻倍扣合理吗，不管是事假还是病假都这样扣钱，这样合理吗？谢谢

林颦已过期 2019-06-20 回复(6)

你好，我是一名国企员工，现在准备辞职，但是我之前在公司余了好多假，现在公司说是这些假全部要充工，现在我该怎么办？

ask201907014f9 已过期 2019-07-01 回复(5)

ask20190715fy6 已过期 2019-07-15 回复(1)

适用期满一个月后发现加班严重然后提出辞职，没有签合同，公司也没有说我是正式员工，但是说要一个月后才能离职，自己以为自己还是在适用期说了一句实习期是三天内辞职都可以的后面公司的就让我不用去上班了，我也填了离职单，但是发工资的时候发现给我少发了一半的工资，加班的也少算，不给我看工资条，我该怎么办

转角已过期 2019-07-23 回复(7)