合同签订不足一年，试用期2个月，辞职后仲裁，想知道赔偿是怎么计算的

合同签订不足一年，试用期2个月，辞职后仲裁，想知道赔偿是怎么计算的。

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：ask20190727t36
提问时间：2019-07-27

如题员工入职已经满一个月了

1145739578 已关闭 2015-06-17 回复(0)

9月1号签订合同，试用期为3个月，公司规定试用期内提前7天递辞职申请报告即可，一开始我发短信跟人事部经理说辞职，见他没回我消息，11月16日去人事部填写了辞职申请报告，上面我写的最后工作日是11月25日，后来我拿去给人事部经理签字，经理说一个月后再回来拿给他签，我说我还是试用期公司不是规定一个礼拜就可以吗，他说

ask20151119blr 已关闭 2015-11-19 回复(0)

试用期10天后辞职，不知道要提前3天申请辞职，未签订合同，单位拒绝付工资

试用期10天后辞职，不知道要提前3天申请辞职，未签订合同，单位拒绝付工资，合法吗

ask20160624nr3 已关闭 2016-06-24 回复(0)

合同签订后，劳动者在试用期内向用人单位提出辞职，有什么赔偿？

应经签订了撒年的劳动合同，但是在试用期内向用人单位提出辞职，有哪些赔偿？或者用人单位不同意解除合同，怎么办？劳动法里有见习期吗？签了三年的合同后，人资说实习一年，之后有人帮我问了一下，说三年合同半年实习，结果用人单位说是见习期，见习期要一年。请问这符合劳动法吗？

1983386723 已解决 2016-12-01 回复(8)

工厂工作四年没有签订合同辞职怎么要求赔偿

ask20170221me4 已过期 2017-02-21 回复(9)

请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系，有签过试用期合同，合同上明确写了试用期满后签订劳动合同

请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系，有签过试用期合同，合同上明确写了试用期满后签订劳动合同，但试用期后公司一直没签。工作性质有点特殊，每个月连续出差十天左右，其他时间在家休息。

ask20170528gc7 已过期 2017-05-28 回复(2)

请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系，有签过试用期合同，合同上明确写了试用期满后签订劳动合同

请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系，有签过试用期合同，合同上明确写了试用期满后签订劳动合同，但试用期后公司一直没签，报酬那条又写的是劳务报酬。工作性质有点特殊，每个月连续出差十天左右，其他时间在家休息。

ask20170528gc7 已过期 2017-05-29 回复(2)

请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系，有签过试用期合同，合同上明确写了试用期满后签订劳动合同

请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系，有签过试用期合同，合同上明确写了试用期满后签订劳动合同，但试用期后公司一直没签，报酬那条又写的是劳务报酬。工作性质有点特殊，每个月连续出差十天左右，其他时间在家休息。现在我怀孕了，公司让我停薪留职，理由就是跟我是劳务关系。

ask20170528gc7 已关闭 2017-05-29 回复(0)

你好我开的是一家美甲美睫店不知道该怎么签订合同有试用期

ask20170814ez7 已过期 2017-08-14 回复(1)

你好！我是处于试用期的在职教师，签订的合同上写着试用期内可以辞职

你好！我是处于试用期的在职教师，签订的合同上写着试用期内可以辞职，但教育局说不能辞职，我想问一下有什么办法可以辞职？

像风已过期 2018-07-16 回复(3)