合同签订不足一年，试用期2个月，辞职后仲裁，想知道赔偿是怎么计算的

合同纠纷

合同签订不足一年，试用期2个月，辞职后仲裁，想知道赔偿是怎么计算的合同签订不足一年，试用期2个月，辞职后仲裁，想知道赔偿是怎么计算的。

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2019-07-27 19:31

已有9位律师回答了该问题

陈铠楷律师2019-07-27 19:49

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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申维丰律师2019-07-27 20:00

您好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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陈晓云律师2019-07-27 20:25

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

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姚志斗律师2019-07-27 20:53

发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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徐卫东律师2019-07-27 21:46

你好，建议人社局投诉的

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宋超律师2019-07-27 22:20

如果无法协商，建议人社局投诉

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冯磊律师2019-07-28 16:02

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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赵江涛律师2019-07-28 22:42

投诉或申请劳动仲裁

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顾倩团队律师2019-07-30 15:54

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。建议您详述案情，进一步为您分析

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