我上班上了15天。开始谈的时候说试用期2800第二个月转正3000，只给我50一天
我上班上了15天。开始谈的时候说试用期2800第二个月转正3000，只给我50一天。怎么办
我是一名应届毕业生，面试时候说工资试用期2000，转正2500已经谈好的，但是我开始上班两周后副总告
我是一名应届毕业生，我上班上了2周了，面是时候副总说试用期两个月工资2000，转正后2500，入职表已经盖章准备入档案，但是副总又通知我说他搞错了，老总说我没经验工资应该是1600转正后2000，还让我从新填写入职表。公司这样侵犯我合法权益了吗？
我是一名应届毕业生，面试时候说工资试用期2000，转正2500已经谈好的，但是我开始上班两周后副总告
我是一名应届毕业生，我上班上了2周了，面是时候副总说试用期两个月工资2000，转正后2500，入职表已经盖章准备入档案，但是副总又通知我说他搞错了，老总说我没经验工资应该是1600转正后2000，还让我从新填写入职表。公司这样侵犯我合法权益了吗？
你好，我想咨询一下，我在这边上班的时候，说的是试用期3个月，3个月后考核转正
你好，我想咨询一下，我在这边上班的时候，说的是试用期3个月，3个月后考核转正。由于一些原因，我想办离职，这个需要提前几天申请，工资什么时候可以发放，之前规定每个月15日发工资，但是每次都是20日之后才发放的。
刚开始来的时候说的试用期一个月自动转正，但是三个月了也没说要签订劳动合同
刚开始来的时候说的试用期一个月自动转正，但是三个月了也没说要签订劳动合同，等我再次询问时也不给回复，还说我们物业部门没有五险一金什么的，只有一个商业险，还是从工资里扣除17元，像端午法定假期也没有，是不是私有企业都没法定假期吗？三个月不办转正合法吗？
你好，我想问问试用期3个月，签订了试用合同，上班4个半月的时候
你好，我想问问试用期3个月，签订了试用合同，上班4个半月的时候，没签正式合同，因上司个人原因，可能找理由说我试用不合格为原因，特意在我当月最后两天，当天通知的，让我马上离职，公司没写辞退申请，我也没写离职申请。发工资时故意按天计算，会扣好几百的工资。最后我自己还是把当月上完，上司明确说过不会给我算工资
请问我现在在罗森便利店上班，他开始的时候和我说试用期三个月后转正
请问我现在在罗森便利店上班，他开始的时候和我说试用期三个月后转正，现在我试用期到第三个月开始了，他和我说他那里工时超了，和我说暂时不能转正，但是他也没有告诉我具体转正时间，让我要么转到兼职，要么走人，请问他这个情况算违法吗？
你好。我在公司上班一个月了还是试用期。因为当时面试的时候公司负责人跟我讲转正一个月
你好。我在公司上班一个月了还是试用期。因为当时面试的时候公司负责人跟我讲转正一个月。但是一个月过去了。当我询问公司负责人是否可以转正时她说她当时记错了。所以我想辞职。但是听说要扣除15天工资。这样合理吗
你好，我想问一下，我这边上班，面试的时候老板说1个月试用期，1个月后转正
你好，我想问一下，我这边上班，面试的时候老板说1个月试用期，1个月后转正，然后一个月后并没有转正并且给我延期，延期一个月后还把我辞退了，在浙江，每个月就给了1950的试用期工资，之后还上了10多天的班，我刚才去找老板，老板说不仅不给我钱，我说我去诉讼他，他还威胁我，说知道我的地址，工作的时候没有签订任何协议
我在一家公司上班三个月，属于试用期，三个月期满面临转正的时候公司将我辞退了
我在一家公司上班三个月，属于试用期，三个月期满面临转正的时候公司将我辞退了，没有开具离职证明并且还有半个月的工资没有给我。每个月都工资以微信支付宝转账的方式发放，在我的工资中扣除了社保费用，但是我自己查询社保是没有缴费记录的。这种情况我应该怎么做？可以得到哪些赔偿？
在一家集团直营店上班一开始过去说3天试用期试用期过后转正各种
在一家集团直营店上班一开始过去说3天试用期试用期过后转正各种福利都有但是我今天查询了到现在没给我缴纳社保也没劳动合同我是不是可以要求立即结算工资并且走人?
