在单位受工伤住院治疗，住院病历有地方错误了，经院长看了说没病

在单位受工伤住院治疗，住院病历有地方错误了，经院长看了说没病，被院长下套了，认定工伤认定决定书程序错误，市劳动能力鉴定错误，两次认定两次鉴定都不对与住院病历不一致，遇到劳动仲裁调解协议书赔偿错误，有裁决完结案了，又遇到商业保险事情，也不知道鉴定部门做得对不对，工伤按照劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残鉴定标准够，鉴定部门弄虚作假，那么保险公司给申请司法鉴定，鉴定部门又说不又工伤鉴定走人身保险伤残鉴定标准又不够残对吗？

出现工伤了，单位拿钱住院治疗，遇到医生特别坏给我打封闭针又在病历上乱七八糟写

出现工伤了，单位拿钱住院治疗，遇到医生特别坏给我打封闭针又在病历上乱七八糟写，找他不见终影了又找他们主任也装糊涂，我看出来他就改，看不出来不改，特别影响我走工伤保险。医院院长也象着医生说话。乱写病历医生也没有法律吗？

在单位受工伤住院治疗诊断主要病情完事转上级医院，进院门诊病历说写在县医院诊断结果

在单位受工伤住院治疗诊断主要病情完事转上级医院，进院门诊病历说写在县医院诊断结果，就住几天出院了，那么申请工伤认定要上级医院病历吗？申请劳动能力鉴定委员会也要上级病历吗？

在厂子受伤了，单位只拿一个月内医院门诊病历申请工伤的，申请几天住院治疗

在厂子受伤了，单位只拿一个月内医院门诊病历申请工伤的，申请几天住院治疗，申请日期到决定书下来日期十几天，决定书日期下来十多天住院诊断多种病情需要定残，当地单位和劳动局工伤科不认定住院诊断病情是工伤，根据工伤保险条例第二十条，当地人社局做出来应该对事实清楚，没有入院诊断书没有住院病历，申请日期不是六十

出现工伤住院治疗，到解除劳动关系之间是一年半那么单位补偿工资咋算，没有定伤残

出现工伤住院治疗，到解除劳动关系之间是一年半那么单位补偿工资咋算，没有定伤残。

出现工伤，住院治疗，单位在协议书里写赔钱各项工伤保险待遇，协议书里没有写工伤保险赔偿医疗费误工费等

出现工伤，住院治疗，单位在协议书里写赔钱各项工伤保险待遇，协议书里没有写工伤保险赔偿医疗费误工费等，找社保局要分割单又不给，意外保险医药费报销不了，单位赔偿没有医药费误工费款，社保局就是跟当事人说不上，找单位又说医药费药条子弄丟啦耍赖咋办。

出现工伤事故，单位拿钱住院治疗，单位去医院提医院收据费用去社保局报销医疗费用

出现工伤事故，单位拿钱住院治疗，单位去医院提医院收据费用去社保局报销医疗费用，报销完事，单位该不孩赔偿医疗费用，按照那个法律规定单位给补偿费用。

个人没有工伤保险合同，劳动合同，工伤保险合同都是在单位手里，出现工伤住院治疗

个人没有工伤保险合同，劳动合同，工伤保险合同都是在单位手里，出现工伤住院治疗，工伤认定上了没有给定残，仲裁解除劳动关系，要工伤保险医疗分割单社保局不给，让找单位，单位没有给医疗费用，仲裁委更不讲理作假调解书，还从谁完医疗分割单。

出现工伤住院治疗，单位拿钱治疗病情，工伤保险支付赔偿单子没看到

出现工伤住院治疗，单位拿钱治疗病情，工伤保险支付赔偿单子没看到，都让单位拿走了，赔偿啥都不知道，被单位骗了，那么医疗费用受伤职工没得到，根据工伤保险条例那条受伤职工得到医疗费用？

受工伤两年，期间做了两次手术，做了三次康复治疗，住院期间单位只发基本工资

受工伤两年，期间做了两次手术，做了三次康复治疗，住院期间单位只发基本工资，评了九级伤残，现在单位要求我转岗，会降工资，我不同意，然后单位领导要我离职，请问我怎么保护我的合法权益

医院弄虚作假住院病历故意写错误了，又被院长下套了，院长说没毛病了

医院弄虚作假住院病历故意写错误了，又被院长下套了，院长说没毛病了，单位申请工伤认定和鉴定都错误了，影响劳动能力鉴定和司法鉴定咋办，医院对工伤患者不负责任。咋办？