公司要求本人离职。还把离职证明原因写成个人原因。导致不能领取失业金
公司要求本人离职。还把离职证明原因写成个人原因。导致不能领取失业金。我该怎么办
我本来在理财公司上班,公司原因导致员工不能上班,现在公司要求单方面办离职
我本来在理财公司上班,公司原因导致员工不能上班,现在公司要求单方面办离职,填的表上写的自愿离职,公司这样做合不合法
公司开错离职证明的原因,导致员工无法领失业金,要求重新开离职原因
公司开错离职证明的原因,导致员工无法领失业金,要求重新开离职原因,公司拒开,怎么办?
我有一个工人,12月刚离职,是她自己要求离职的,现在她为了领取失业金希望我给她开一份公司解聘证明
我有一个工人,12月刚离职,是她自己要求离职的,现在她为了领取失业金希望我给她开一份公司解聘证明,是否会被到时要求支付解除合同补偿金呢?
公司前面3个人离职拿到了失业金,这次离职领导让我写个人原因,公司不给出具有效的离职证明
公司前面3个人离职拿到了失业金,这次离职领导让我写个人原因,公司不给出具有效的离职证明,现在去社保办失业金拿不了。请问这种非本人意愿的个人原因(领导让我写的)是否有效?能不能去劳动监察大队申诉
领取失业保证金公司开局非个人意愿离职解除劳动证明,公司是否会有赔款风险?员工情况是请病假2个月了
领取失业保证金公司开局非个人意愿离职解除劳动证明,公司是否会有赔款风险?员工情况是请病假2个月了,离职原因项目结束解散人员同时个人合同到期不续签