某公司有偿提供国企岗位，我将与其签署居间合同。如果工作后因为
某公司有偿提供国企岗位，我将与其签署居间合同。如果工作后因为用人单位给的待遇没有达到居间方所承诺的水准而辞职，我是否可以向居间方追回我的“服务费”？(有人陪同的情况下，假如居间合同中没提到辞职退款等约束性条款，那么我与居间方在谈话时居间方代表所承诺退款的录音算不算证据？)
请问一下，如果员工在此工作岗位任职8年，跟公司签订无固定期限合同
请问一下，如果员工在此工作岗位任职8年，跟公司签订无固定期限合同。且在原工作岗位工作表现良好，公司能否将该员工调离原工作岗位？且工资待遇大幅降低。
如果我跟卫生局签订了合同，卫生局负责给我提供事业单位编制和工作岗位
如果我跟卫生局签订了合同，卫生局负责给我提供事业单位编制和工作岗位，而我必须履行到他规定的单位工作6年，目前我已经在岗两年，而卫生局承诺提供的事业单位编制是假的，事业绩效也没有，工资只有基本的，向他们反映也得不到解决，辞职找别的单位卫生局不同意，反而要在档案里记不诚信，而且不许我参加国家类的考试，我
合同到期，公司不能提供原合同上工作岗位和休息时间。我不和公司续签合同
合同到期，公司不能提供原合同上工作岗位和休息时间。我不和公司续签合同。本人能不能得到公司补偿。
合同有说明：公司有权根据生产需要调动员工工作岗位。因为公司经营问题需要调动我的工作岗位
合同有说明：公司有权根据生产需要调动员工工作岗位。因为公司经营问题需要调动我的工作岗位，但是因为我之前做运营，现在要求调到客服，所以我不同意。跟人资负责人打电话之后，他说如果我不同意就是我自己的问题，电话中口头给我下了调令(但是具体调到哪里、什么时候调过去并没有说清楚)，后来我也是根据上班要求，每天去
我在公司工作了18年，签署了无固定期限合同。但公司现在提出我所在的岗位要进行业务外包
我在公司工作了18年，签署了无固定期限合同。但公司现在提出我所在的岗位要进行业务外包。此次全国涉及了27人包括我本人需要终止合同。不知道公司这种行为是否合法？我能拿到多少补偿金？
你好，咨询一下，因为工作需要考取技能证书，钱是公司出的，但是公司要求员工签署合同
你好，咨询一下，因为工作需要考取技能证书，钱是公司出的，但是公司要求员工签署合同，要在签署合同日起，继续为公司服务两年，否则视为违约，需要支付考证的全部费用，以及相应的违约金，这合理吗？谢谢！
在公司工作五年了，但是合同只签了前两年，现在因为不服岗位调动
在公司工作五年了，但是合同只签了前两年，现在因为不服岗位调动，想提前三天提出辞职，公司不同意怎么办
合同签订的工作岗位是会计，实际在公司的职位是前台，如果自己提出离职
合同签订的工作岗位是会计，实际在公司的职位是前台，如果自己提出离职，能得到赔偿吗
某公司有偿提供国企岗位，我将与对方签署居间合同。如果工作后因为待遇承诺不到位等国企方面的原因辞职
某公司有偿提供国企岗位，我将与对方签署居间合同。如果工作后因为待遇承诺不到位等国企方面的原因辞职，我是否可以向居间方追回我的钱款？(有人陪同的情况下，假如居间合同中没提到辞职退款这方面的条款，那么我与居间方在谈话时他所承诺退款的录音算不算证据？)
