我是一位平面设计师。在辞职之后，将当初进公司时自己拷贝进电脑的素材，和工作期间自己的网上下载和用自己的钱购买的素材拷走。 被主管发现，他说我在偷数据。其实我是光明正大的拷数据！！！ 其实我任职期间为公司制作的作品都在公司留份，自己只是带走属于自己的。 不知道会不会被公司追究责任，一口咬定我在窃取商业机密。如果被追究责任了，我该怎么办。
我在公司快6个月，第一个月说我属于实训期间不予发放工资，从第二个月开始算实习期，共实习了4个月每个月发放上月工资的60%，这个月转为试用期（未签订试用期合同），今天早上我递交了辞呈给人事部，要求即日离开公司，人事部说要一个月之后才可以走，我找人事部谈了许多，希望公司可以宽容让我走人，公司说这个不符合公司
如果提出辞职，接下来可以不可以不去工作，工资是不是要一个月或更长时间之后可以结清
如果提出辞职，接下来可以不可以不去工作，工资是不是要一个月或更长时间之后可以结清
是这样的，2010年6月和某公司签了三年的合同，但是在11年下半年的时候，这家公司倒闭了，这边是分公司，北京那边是总部，当初签的时候是和分公司签的，在这边，还有另外一家分公司，当时倒闭之后就直接把我们并入了这另外一家分公司里，但是一直没跟我们签合同，因为工资什么的一直没什么变化，也就没在意，但是去年年底的
我是2010年6月入职的，现在向公司递交了辞职申请，还有5天年假未休，请问这5天年假还可以休吗？如果可以休而公司不给休我可以怎样提起诉讼？
合同上规定辞职需要提前30天向用人单位提交书面通知，书面辞呈我已经写了，但是老总不批，还威胁我说，让我走试试看，会找黑社会找我事，找我家里的事，该怎么办呢？
做满一年之后享受完企业的带薪假期，回来做了一个月申请辞职，企业要我把带薪的扣回，请问这样做是可以的吗
做满一年之后享受完企业的带薪假期，回来做了一个月申请辞职，企业要我把带薪的扣回，请问这样做是可以的吗
请问签订合同后涨了工资辞职后通过劳动仲裁可以要回所涨之后的工资吗？
我在一家单位上班一年后同用人单位签订了一份用工合同，当时的工资很低，后来随着市场的通货膨胀和单位的效益不断的提升全体员工都涨了工资，可涨工资后没有再重新签合同，现在我辞职了，单位欠了我好几个月的工资了，我想通过劳动仲裁要回我的工资，可我不知能否要回我现在应得到的工资还是按合同上的工资呢？请各位律师专
本人2012年6月份考的二级建造师，所有费用都是自己出的，现在合格但是没拿到证书，单位要给报销培训的费用，并且涨工资，当然目的是让我挂靠在这边。请问如果我以后辞职不干了，单位扣押我证书该怎么办？
我是做平面设计的，在公司辞职之后，将自己当初进公司时自己拷贝进电脑的素材，和工作期间自己的网上下载和用自己的钱购买的素材带走，违法吗？为公司制作的作品都在公司留份，自己只是带走属于自己的
