已经提前十五天申请离职了，不知道十五天后会不会放我走，不放怎

已经提前十五天申请离职了，不知道十五天后会不会放我走，不放怎么办

没签劳动合同，已经提前一个多月申请离职，老板不同意（已经协商多次），如果直接不去工资会不会拿不到

没签劳动合同，已经提前一个多月申请离职，老板不同意（已经协商多次），如果直接不去工资会不会拿不到 怎么申请？我如果直接走的话是不是公司可以直接不给工资？

公司规定试用期提前十五天离职，我申请的时候主管却给批的要到十月五号

公司规定试用期提前十五天离职，我申请的时候主管却给批的要到十月五号，该怎么办

我在人寿做人事助理，现在才知道我签的是代理合同，还说辞职要提前一个打离职申请

我在人寿做人事助理，现在才知道我签的是代理合同，还说辞职要提前一个打离职申请，不然就不发工资，这样合法吗

请问工作签了劳动合同我知道的是试用期提前3天申请可离职，不是试用期需要提前30天申请离职

请问工作签了劳动合同我知道的是试用期提前3天申请可离职，不是试用期需要提前30天申请离职，但是如果找到的新工作需要几天内入职上班，需要怎么做向旧公司申请离职？

公司拖欠工资可以直接走人吗？没有打书面离职申请，但是已经提前20天口头跟老板说过辞职

公司拖欠工资可以直接走人吗？没有打书面离职申请，但是已经提前20天口头跟老板说过辞职。另外，还需要做工作交接吗？不做的话需要承担什么责任。

律师，您好在我离职过程中提前30天我把离职申请已经提交，工作交接单交接同事已签字

律师，您好在我离职过程中提前30天我把离职申请已经提交，工作交接单交接同事已签字，但工作交接单领导不签字确认，请问30天后未解除劳动合同能申请劳动仲裁吗？

您好，请问提前一个月离职并且已经写了离职申请然后过了八天公司发员工福利但是却没有我的

您好，请问提前一个月离职并且已经写了离职申请然后过了八天公司发员工福利但是却没有我的，是否可以追要 用人单位是否应该给予

我是劳务派遣员工，签了3年合同，做了一年多现在不想做了，我想知道没有提前一个月向单位书面申请离职的

我是劳务派遣员工，签了3年合同，做了一年多现在不想做了，我想知道没有提前一个月向单位书面申请离职的，自己自离的是不是单位可以以违约为由不给劳务者发工资？

儿子是国企员工，由于不知道离职程序，所以没有提前30天写离职申请而离职

儿子是国企员工，由于不知道离职程序，所以没有提前30天写离职申请而离职，离职前办理好了交接手续，公司老总以没有按照程序拒绝签字，而且说要我儿子栽个大跟头，影响儿子以后的就业等许多问题，而且还是说儿子的档案要出问题，请问律师：会造成那样的后果吗？领导那样做有根据吗？我儿子去年七月到的这家国企，我怕影响儿

我已经提前三十天提出离职申请，公司离职结算工资时间是每周五，但我有要事得回家，来回路费上千元

我已经提前三十天提出离职申请，公司离职结算工资时间是每周五，但我有要事得回家，来回路费上千元。公司批准我的离职日期是我提出离职的50天后我该怎么办