我们公司大部分人都是没有签订劳动合同的，所以我入职以来不仅没有签劳动合同也没有买任何保险，已经入职15个月了，我下个月就要开始休产假了，请问这种情况，我可以向公司要求带薪产假和其他的补贴吗？
工作快三年了,公司一直买社保,现在怀孕5个月,公司准备辞退我??怎么办?急!!!!
你好,我在一家私人企业(注册了公司),工作了快3年了,从事会计工作,没有签订合同,也没有所谓工资条,也没有工牌,没有收入证明,现在我怀孕5个月了,公司把我所有的工作,都分给我其他工作人员,公司的用意很简单,就是想赶我走....我不知道,改怎么办?? 想想还是挺心酸的,从我去的时候,公司才开始做内帐,所有的条款,基本是我建立..包
我在**工作8个月 现在怀孕5个月，公司说我业绩下滑要强制开除我
我在**工作8个月，现在怀孕5个月，北京总公司前几天派人过来说是来帮我们提高业绩，借由说我现在怀孕业绩下滑影响工作，没有给公司带来利润，要我回家休息等生产以后在来上班，我问是不是产假，那负责人说：“你看看你现在的业绩，没有给公司创造任何的业绩，还想享受公司的福利。”真的是冤枉啊 我进公司这么久，到现在公
我在公司工作了6年多了，现在我怀孕了，公司以效益不好为由想辞退我
我在公司工作了6年多了，现在我怀孕了，公司以效益不好为由想辞退我，只给我每年每月700元的补偿，不然就在公司什么也不给我做只给很少的工资，我该怎样维护我的全力，目前他做的这些也没有书面的文件给我，只是口头说的 什么都不给我做，是想晾着我，逼我自己辞职
公司没跟我签劳动合同，也没有上五险一金，现在找不到在公司工作的证明
我2010年7月开始一直到现在在这家公司工作，公司一直没跟我签劳动合同，也没有上五险一金，我知道可以要求赔偿五险一金。但我没有在公司工作的证据，工资卡、工作证什么的都没有。我想跟公司说我要去外国留学，申请大学需要公司开一份工作证明和推荐信，假设公司给我开了我在这段时间的工作证明，可以作为在公司工作的证据
进公司工作5年多，现在被公司无故辞退，公司需要给予什么补偿 我们公司是每两年签一次合同，现在合同是到期的，这样也可以要求补偿吗？
我是2012.4.12号进的公司,跟公司签了一年的合同,今年也就是2013.2月份查出怀孕了,我的工作是跟单兼QC,要经常出差去工厂验货,但我们公司做的多数是PVC和PU成分的产品,我怕这些产品对怀孕有影响,固不想出差验货,公司老板跟我说,这样等于我不符合原工作岗位要求,等于是我的工作我只做了一半,所以要求降薪,请问公司这样做是合理
在贵公司工作7个月了，已签约劳动合作3年，公司也购买了相关社保与公积金，最近公司不知道什么原因，以因我近两个月请病假较多，从而说我不能继续胜任工作岗位（主要是说我身体不好会影响工作效率的意思）与我要解除劳动合作，目前我没有答应，也没有签什么协议书，公司也安排人事与我谈过，我要求延长时间再说，并提出公司
您好，我在沈阳一家品牌专卖店工作，2008年入职，入职期间签了一年的合同，到期后公司没有给续签，至今没有给我交保险，现在公司已调离工作地点的形式给我掉到离我家很远的地方工作，公司里好几个人都是这样，就是想让我们自行离职，我们要求离职公司也不给我们任何的赔偿，请问这种情况我该如何维权？可以要求赔付吗？
我在公司工作一年三个月，公司现在以多次迟到以及不满足岗位要求无理解雇我
我在公司工作一年三个月，公司现在以多次迟到以及不满足岗位要求无理解雇我，也没有提交相关的证据，原本已经协商好赔偿我两个半月的工资，但是却是按照合同里2000元的标准，我现在的工资是六千八，我是否应该申请仲裁？
您好 我怀孕4个月公司以休产假名义让我回家休息。辞退前一周是以休产假为借口，但到离开那天是以辞退名义。在职7个月，公司未与我签订劳动合同，转正后也未办理社保、医保等各种保险，直到怀孕了之后也未办理生育险等。请问如果赔偿，工资如何赔偿、社保、医保以及生育险又是如何赔偿的?谢谢！
