公司裁员，超十年以上员工，公司该怎样赔偿，赔付多少合理

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提问人：自在自然
提问时间：2019-07-23

laoshu1986 已过期 2013-07-24 回复(5)

公司要解散，没有提前三十天通知员工，只提前了一两天，这样被裁员者可以得到赔偿吗？今日通知我说只给我赔偿一个月的工资。我在职一年四个月，公司现在给我的赔偿一个月的工资对吗？我要求只少赔偿两个月的工资。我在公司有一两天年假和10小时的加班，这样如何赔偿？

ask20151117a05 已过期 2015-11-18 回复(1)

ask201608137eo 已过期 2016-08-13 回复(2)

ask2016091918m 已关闭 2016-09-19 回复(0)

您好，我是一名普通的员工，请问一下如果公司倒闭应给予多少赔偿是合理的，谢谢！

ask20180227vlh 已过期 2018-02-27 回复(10)

劳动合同到期公司不再续签，员工可要求多少赔偿金额？金额标准是税前工资还是税后工资

ask20190321rwu 已过期 2019-03-21 回复(13)

garlic 已过期 2019-04-26 回复(10)

ask20190506e1s 已过期 2019-05-06 回复(11)

原公司注销掉了，更换法人和公司名称成立了新公司并办理了三证，地址由原来的杭州变更到湖州，两个公司在法律上没有任何关系，现在新公司要求所有原公司在册的员工跟新公司签订新合同，附带一份说明福利待遇不变，工龄连续累加计算的协议。新公司这样做合法吗？员工如果不愿意签订此合同，要求赔偿合理吗？

徐88661797 已过期 2019-05-30 回复(7)

ask201907047xt 已过期 2019-07-04 回复(4)