我在中山仟泰辞工到期了，走的时候 还要盘点，盘点完了说准确率只有百分九十二，不让走不办离职手续，还要给他重新盘点，反正怎样就是不让走
我的劳动合同已到期，并且已办理交接手续，但是单位一直不给办离职手续和五险一金的关系，我该怎么办？
我合同7月20日到期，我与8月份离开岗位，办理了交接手续，但是单位一直不给办离职手续和五险一金的关系，我在其他单位无法上班？
我做人事这方面的，做了4个多月了，没转正，我们部门换了个主管，我们理念不合辞工，可是招了个新手接替我岗位，我带了20多天还不放我走，工资还拖欠3个月的没发了，可是上劳动局因为我需要管理整个公司的人员档案以及劳动合同，这边本来很多劳动合同都是不全或者过期了的，我怕那个主管陷害我丢失了这边的人事资料以及劳动
提交辞工书，领导收下了但什么也没说，一个月后是否可以算到期了可以离职？
提交辞工书，领导收下了但什么也没说，一个月后是否可以算到期了可以离职？要求公司结算工资。
于本年10/17日提出辞职，本应于11/16日辞职到期，公司于10/18日要求从当日期至辞职到期日止全部写请假单，当日办理离职手续离开公司。现公司于11/16日倒闭，我是否有赔偿金，工作年限为一年零4个月？如为11/17日倒闭，是否有赔偿金？烦请好心的律师帮忙解答。
我在青岛海尔工作，4月份进厂，现在想离职，合同期没有到，请问现在如果不办理离职手续就离职，对今后找工作是否有影响，如果有，具体影响有哪些？（急） 是否在其他单位工作就不能入保险了？ 如果不在山东省内工作了呢？
我在青岛海尔工作，4月份进厂，现在想离职，合同期没有到，请问现在如果不办理离职手续就离职，对今后找工作是否有影响，如果有，具体影响有哪些？是否在其他单位工作就不能入保险了？ 如果不在山东省内工作了呢？
提前1个月提出辞职，公司不批准，到期未交接自动离开，现要求补办离职手续，可以吗？
两年前要从原单位辞职，提前1个月提出辞职，领导一直不给予批准，到期后也不安排人办理交接手续，就一直拖着我，但是我的新工作需要及时到岗，当时也是没办法，就没有交接工作，也没有要求公司开据解聘证明，直接回了老家西安。 现在因为新公司一直在催要我的前一份工作的离职手续，再者由于当时在青岛，住房公积金账
劳动合同到期已一月，公司未给员工办理离职手续，员工可以要求误工费吗
合同到期，湖州分公司不开了，要求我们员工若续签合同，则去杭州上班。其分公司未提前一月将此事告知员工，只是在合同前3天才发了意向书给员工。距离合同到期的时间已经过了一个月了，但该分公司至今未把失业证等证件和员工交接，导致员工这一个月不能找工作。 请问员工可以向该分公司要求支付这一个月的误工费吗？
