工厂以生意不好克扣员工30%工资这样合法吗可以去劳动局投

工厂以生意不好克扣员工30%工资这样合法吗可以去劳动局投诉吗

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：錦年℡
提问时间：2019-07-22

你好我想咨询一下店里克扣员工工资合法吗店里以前不是这样的也没有相关合同规定店里丢的东西店里损耗盘点亏损得都要扣我们的钱合理吗

ask20151103zzj 已过期 2015-11-03 回复(1)

江律师您好，酒店己拖欠员工资两个多月了开会说生意不好，己在劳动局备案了员工找也没有用，真是这样吗?

ask20160512xz9 已过期 2016-05-22 回复(1)

evadx 已过期 2016-09-01 回复(3)

我是一个供应商，工厂老板跑路了，欠有三个月货款。劳动局去了，说员工工资可以结，我们的货款结不了，请问，我该去哪追求自己的合法权益？谢谢

心静自然凉已过期 2016-11-18 回复(2)

因为工厂业绩不好辞退员工后员工结清工资后，到劳动局把我告了，应该怎么处理

ask20170414vw6 已过期 2017-04-14 回复(3)

在一家私人企业工作不到三个月，老板解雇员工，原因是因生意不好，请问这样可以得到补偿吗？谢谢！

cc-纯已过期 2017-06-20 回复(5)

工厂雇用童工，克扣工资，他说就算找劳动局他也可以拖欠三个月，到时候希望可以不给我

ask201706297wq 已过期 2017-06-29 回复(1)

工厂克扣员工工资，我可以去申请劳动仲裁与公司解除劳动合同，并申请支付赔偿金吗？

ask201711172yw 已过期 2017-11-17 回复(8)

工厂老板娘这样给员工计算工资合法吗？不按劳动法21.75计算工厂老板娘这样算的:6000÷30×16上班天数。16天天数包含休息日加班在内。这明显剥夺了农民工合法权益哟。

唐志君已过期 2018-12-14 回复(4)

ask20181225pfc 已过期 2018-12-25 回复(2)