合同到期后离职,单位让我签了个敬业限制协议,部分内容如下:规定五年之内不能从事相关行业
合同到期后离职,单位让我签了个敬业限制协议,部分内容如下:规定五年之内不能从事相关行业,没有写明给竞业限制补偿问题,并且写明,自签署起乙方同意不以任何方式向甲方主张任何权利。请问是否合法。
合同没到期,我申请自动离职去从事相关行业,但是有保密协议?怎么办?
入职时和公司签了保密合同,规定离职后不能从事本行业。但是现在我不想在这家公司做了,准备自己做这行。我交了离职申请,公司也同意了,那保密协议是不是就没有法律效力了?说明一下,我合同上注明薪资是2500,但是在每月的工资单上,把薪资划分了好几块,其中一项就是保密协议1000.这是不是就是对我保密的赔偿,但是我离
合同没到期,我申请自动离职去从事相关行业,但是有保密协议?怎么办?
我是一名普通技术人员,入职时和公司签了保密合同,规定离职后2年内不能从事本行业。但是现在我不想在这家公司做了,准备进入同行工作。我交了离职申请,公司也同意了,那保密协议是不是就没有法律效力了?说明一下,全工资其中一项就是保密协议2000每月.这是不是就是对我保密的赔偿,但是我离职后公司没有另外的赔偿,就只
我是搞技术的,现在公司要我们签一份保密协议,里面有一条说离职后三年内不能从事相同或相关的行业
我是搞技术的,现在公司要我们签一份保密协议,里面有一条说离职后三年内不能从事相同或相关的行业。在《保密期限和保密费》一栏有这么一条:甲方认可,乙方在支付甲方的工资报酬时,已考虑了甲方在职和离职后需要承担的保密义务,故乙方无须在甲方离职时另行支付保密费。这样子。如果我签了以后离职后去了同类型的公司,那
公司突然叫我签《保密协议》,其中有一条说甲方(我)离职后三年内不能从事相同或相关行业。在《保密期限和
公司突然叫我签《保密协议》,其中有一条说甲方(我)离职后三年内不能从事相同或相关行业。在《保密期限和保密费》写到:甲方认可,乙方在支付甲方工资报酬时,已考虑了甲方在职和离职后需要承担的保密义务,故乙方无需在甲方离职时另行支付保密费。 这样的协议如果我签了,离职后如果我在相同行业任职,该公司是否有权告我
公司突然叫我签《保密协议》,其中有一条说甲方(我)离职后三年内不能从事相同或相关行业。在《保密期限和
公司突然叫我签《保密协议》,其中有一条说甲方(我)离职后三年内不能从事相同或相关行业。在《保密期限和保密费》写到:甲方认可,乙方在支付甲方工资报酬时,已考虑了甲方在职和离职后需要承担的保密义务,故乙方无需在甲方离职时另行支付保密费。 这样的协议如果我签了,离职后如果我在相同行业任职,该公司是否有权告我
离职前公司强迫签竞业限制协议,因为我将来还要从事相关行业,我
离职前公司强迫签竞业限制协议,因为我将来还要从事相关行业,我有权拒绝签吗?
您好!单位未签合同,未签保密协议,只是在工资上有个保密费,请问我离职后可以从事相同行业的工作吗
您好!单位未签合同,未签保密协议,只是在工资上有个保密费,请问我离职后可以从事相同行业的工作吗,是否违法?谢谢!
公司要求签一个协议,说如果离职两年之内不能从事相关工作,签了的话给一定金额的补偿
公司要求签一个协议,说如果离职两年之内不能从事相关工作,签了的话给一定金额的补偿,但是如果违反了照20倍赔偿。这样合法吗?
公司要求签一个协议,说如果离职两年之内不能从事相关工作,签了的话给一定金额的补偿
公司要求签一个协议,说如果离职两年之内不能从事相关工作,签了的话给一定金额的补偿,但是如果违反了照20倍赔偿。这样合法吗?
公司要求签一个协议,说如果离职两年之内不能从事相关工作,签了的话给一定金额的补偿
公司要求签一个协议,说如果离职两年之内不能从事相关工作,签了的话给一定金额的补偿,但是如果违反了照20倍赔偿。这样合法吗?