1.如果自动离职会不会有补偿，2.我2000年进入单位工作从来没有双休日和节假日，而且从2000年至2005年没有缴纳社保和医保。3，所签订的劳动合同只有单位有，自己没有。4.单位现在用各种理由逼迫职工自动离职，这种情况如果我自动离职有什么补偿
98年入职公司，工作10年以上，一直在此公司就职，现已提出离职，有如下问题： 1、至今未休过年假，可否申请年假补偿，2008年前后分别如何计算？ 2、本人工资收入很高，但公司给交的保险都是按最低标准来交的，是否可申请按实发工资来补缴？ 3、公司从2006年才给交社保，1998年至2006年的社保可否给补缴？ 4、公积金的交
在公司工作一年了，没买社保，合同也没签。想离职，问能要求什么补偿？
在一家公司工作一年了，公司未买社保，合同也没签。问过2次，都说要买，就是推诿没买的。觉得公司无良，想离职了，问可以有什么补偿。还有，我这方还需要准备什么证据吗？据说公司现在请了个律师专门来处理这方面的事。
自2007年9月至今一直在单位工作未签订合同和缴纳保险，想离职有什么补偿
我是2007年9月正式入职上班，工作至今单位未投保险和签劳动合同，并向单位缴纳8000多风险金现在收据都在手里。现在因为本人招生业绩不达标要调整岗位所以才向办理离职，去劳动仲裁部门说已经过了仲裁时效不能有双倍工资直说了只能要回社保。请问各位专家我该如何维权
我今年工作年满13年，由于我们厂今天搬迁，要辞退，我应该有什么补偿？？
我今年在厂里工作年满13年，由于我们厂今天搬迁，厂商要辞退我们，我应该有什么补偿？？
我工作即将满一年，工作叫我离职，请问是否有补偿？ 公司告诉我，没有这个先例，所有的离职（无论是私人还是公司要求的）都没有补偿，请问公司这种做法对吗？我应该怎么办。
进公司工作5年多，现在被公司无故辞退，公司需要给予什么补偿 我们公司是每两年签一次合同，现在合同是到期的，这样也可以要求补偿吗？
妈妈在某单位工作十二年了，入职就没有签劳动合同，没有养老保险以及医疗保险，现在54周岁了，身体不好想自己离职，请问单位能有补偿吗？
