我2012年8月通过公招考试进了一家医院，干了半年觉得岗位不适合自己，所以向医院提出了辞职申请，但单位要求交违约金5000，当初签的合同试用期为一年，不知道是否要交违约金？如果单位执意要交违约金才肯批准我辞职，我该怎么办？
而且医院但目前为止也没有把劳动合同拿给我，我自己主动去要，但医院找各种理由推脱不给，这种行为是不是不合法的的啊？
有这样一个“合同书”： 为促进团场医疗卫生事业的发展，建立约束激励机制和便于统一管理，使团场引进录用人才能“留得住，下得去，用的上”，特签定合同如下： 农*师***团场（以下简称甲方） **** 同志（以下简称乙方） 一甲方为乙方提供医疗卫生事业单位岗位，乙方在工作岗位上，须遵纪守法，品行端正，作风正派，
我是今年七月份毕业的，毕业后通过招聘考试得到一个县级医院的有编制的工作，工作两个月后签了一个似乎是关于缴纳社会保险的合同，并没有提到任何关于违约和违约金的事宜，除此之外未签订其他合同，现在工作快三个月了，由于自身体质状况不好，加上科室新铺了木地板所给身体带来不适，就向医院提出辞职。我的人事档案一直由
我是事业单位在编的试用期内的人员，现在想辞职，但是领导以我参加水利普查花费大量资金和精力为由不批准辞职，请问我该怎么办？谢谢律师的解答。另外，我是招聘的，在甘孜州少数民族地区工作。
我是事业单位在编的试用期内的人员，现在想辞职，领导推脱，我该怎么有效的辞职掉
我是事业单位在编的试用期内的人员，现在想辞职，领导推脱，我该怎么有效的辞职掉 现在还没签合同，如果我直接走掉，对我有什么影响？我们的档案统一放在人事局，单位有权调走我的档案没？
律师您好，本人毕业后和一家事业单位签了就业协议书，到单位上班后，签订了事业单位聘用合同，上面写了聘用期限5年，试用期半年，违反聘用合同的责任一栏写了违约金2万元。我现在在试用期内想辞职，单位拒收我的辞职申请，要求缴纳违约金后可批准辞职。请问试用期内辞职是否应当承担聘用合同中的违约责任，是否存在违约责任
在金徽签了三年合同，合同上说违约金5000.是培训费。试用期三个月，但上班两个月后发现工作不适合自己，便辞职了，期间没培训一天，请问要交违约金吗
我与公司签了一份5年的劳动合同，合同期从2012年7月16日到2017年7月16日，现正在试用期呢，但是发现不想待在这家公司因此想辞职。而与公司签订的劳动合同中规定：若双方在劳动合同签订后半年内解除本合同的（包括试用期），双方明确乙方应当按3000元每人的标准向甲方一次性偿付招录培训费。同时和这家公司签订劳动合同的时
我是今年毕业的研究生，已跟外地某医院（事业单位）签订合同，试用期一年，现报到一个月，档案已交到人事局，我现在想回家乡的一家医院工作，这边是不是需要辞职，跟哪个部门提出辞职？怎样流程？档案、违约金等问题怎么处理？多谢！
我是今年参加工作的，在太原某事业单位工作，研究生毕业找工作只和单位签了就业协议书，未签聘用合同，就业协议书上写着服务期5年，违约金3000元，口头约定试用期12个月，现在还在试用期。工作一段时间后感觉不适合自己，请问现在能辞职吗？辞职要缴纳违约金吗？ 刚到单位时候只是进行了管理制度等培训，没有进行专业知识方
事业单位人员试用期内提前30天写书面辞职信，还需交违约金吗？
本人为事业单位的工作人员，在签订合同前，因对工作环境不了解，本人提出先去了解后再签，用人单位领导说先签了，合同他暂时不上交，如果对工作环境不满意就把合同还给我。然后我就放心地签了，签完合同马上就去看了单位所在地，本人立即提出不愿意去，请求领导退还合同。领导此时便失言说不能退还合同给我，要走就必须赔偿
