这个月10号！老板不给假！本来我做网管的，收银人不够~叫我顶班。一个月下去每天12小时。我本来算数不好。天天贴钱，10号直接贴了两百多。我就直接给店长QQ留言说不干了，想回家过个年，当时是有40天的工资！底薪1800+补贴200一个月！2800左右。15号发工资！我去领工资，能不发工资给我么？ 我那天是心里不好受，直接给主管
本人怀孕1个月的时候因为公司楼下装修 并且工作量大 故因公司要求请了2个月的保胎假 但是 过完年回来 公司说请假的不是产假 所以没有一分钱的工资 请问合理吗？
我在公司做导购5个月,没有签合同,没有交保险。我们是上一天休一天,没有其他节假日。过年请假回家,因母亲生病要求延长假期,遭到公司拒绝,并且告诉我如果不能按时回去上班上个月的工资就不发了。然后,我现在确实回不了公司,公司也确实没有给我发工资(每月15号发工资,已经过了6天了).我打电话公司的人都不接。不知现在怎么办
我们公司由于经济不景气，过年期间1月份开始放假一个月，放假期间的工资为1500，2月底收假回来后上了10天班，公司说放假期间的工资要推迟到4月份发放，由于身体健康的原因3月要请假一个月，公司就说因请假1个月要倒扣工资，扣除放假期间的工资，这样合法吗？
帮帮忙 （因家中有事请假回家，现在老板已经找人把我炒鱿鱼了并且说我自动离职，不给我发工资。
2012年9月入职（湖南凤凰原始人酒吧），入职期间没有签合同，都是口头协议，2013年2月因为家里有事请假回家，在请假之前已经告诉酒吧负责人说年初八以后才能知道什么时候回来上班，没有确定那一天，过了年我想酒吧会电话通知我所以一直在等酒吧打电话来通知，等到元月十号打电话给酒吧负责人后被告知，说他们酒吧已经找到代
我在大连市金州区居然之家（大连店）里的其中一家店面工作，我们是每个月月末开资，工资每月2000，商场从2月9日（除夕）开始放假，初七（2月16日）开业上班，2月24日老板裁员，给我结算工资600，说是从初七（2月16日）到今天2月24日九天工资，我觉得开的不对给老板打电话，说：“月初到23号的工资为什么没有？”，他说：“
