律师:您好!有2个情况想咨询: 1.在公司工作3年,总公司在顺德,招聘是在广州办事处应聘的,工作地点也是在广州,现在公司因为部门整合,要调我们回顺德工作,我们都不愿意回去,请问这样劳动法可否有维护我们的依据呢?有否赔偿呢? 2.在公司工作了7年,2013年12月31日合同期满,如果在合同期满提前一个月辞职,可否有赔偿呢?
我０８年８月和公司签了３年的劳动合同．现在公司要转移到别的城市，我不跟着公司去，请问公司应该对我怎样赔偿？ 另外．入职前公司对我有一年的定向培养（如果３年内我离职的话将赔偿公司４０００元违约金），现在公司要拿这４０００块钱抵偿我的赔偿，请问这样做是否合理． 违约金签的是一份协议，签后就交公司了,我手里
我是一家商贸公司的往来会计，负责销售单据的保管。去年11月份业务员将一张没有客户签字的销售出库单交给我，我当时没注意看就收下了。当我发现这张单据有问题的时候这个业务员已经离开公司了。我打电话给客户，客户告诉我款子业务员已经结清了，现在公司让我赔偿损失，请问我应该赔偿全部损失吗。
你好：我在一家上海的外企公司担任销售经理一职，我从07年加入这个公司当时是一名店长，后升职做到销售经理，工作区域一直在山东青岛，偶时全国出差。因青岛我司并没有设办事处，我是以家为办公地点。我在12年9月份新签属了一份劳动合同，上面的工作地点改为中国，同时注明：甲方根据经营和工作需要，可调整乙方的工作地点
我们公司以前一直有两个班在运作，但是今年，公司效益不好，裁员了一个班，现在实际运行是一个班，近期，公司换了领导，采取一系列措施缩减开支，例如：1：延长工作时间，有时候需要我们工作16个小时。2：加班无双倍工资。3：需要我们24小时待命，随时投入生产（注：我们公司是不定期生产，只有上级单位需要我们生产时，才
几年前在一家公司，因为工作原因需要出国进行设备验收（绝不是培训）约半个月，被公司要求签订一份《出国协议》，规定了归国之日起必须服务满十年，否则赔偿出国全部费用*已服务年限/10年。 请问：10年之长是否合理？ 赔偿本身是否合理？ 如在出国过程中确实发生了培训，且公司在未告知员工具体支付学费数额的情
我公司员工因自己工作失误造成公司损失25000左右，公司对其处罚12000的罚款，占损失的45%.
新来的领导和我不和，想把我从进出口的工作调到仓库去工作，而且更改我的工作地点，我没有答应，这个违反公司的劳动法吗，还有我看了下劳动合同上面是这样写的，乙方愿意并承诺甲方更改劳动内容和劳动地点，这样是公平的吗，请给与解释，谢谢
由于上夜班睡觉被保安抓住并通报，遭到主管经常穿“小鞋”，工作处处找茬，现在又要被辞退。本人与公司有合同在厂工作2年11个月这样有赔偿吗？
本人两年前进如公司，并和公司签订了劳动合同，工作岗位是驻门店销售顾问（俗称厂方促销员），现在因这家门店倒闭了（从一开始上班就在这家门店，离家较近），公司给调整了新的门店，但离我的居住地较远，我上班要将近2个小时的车程，个人非常不方便，但公司也不能提供更近的工作岗位，公司又不提出解除劳动合同，如果我要
我2012年6月份去的上海艾格服饰有限公司但当时只上了三险现在我想上五险可以吗之前的给补吗如果不给补我应该怎么办？
