本来15号发工资,由于这个月没去上班,也没有办离职手续,公司就扣下我上个月工资不发
本来15号发工资,由于这个月没去上班,也没有办离职手续,公司就扣下我上个月工资不发,说必须办理完手续才可以给我发工资,请问公司这种做法对吗?如果按照自动离职处理有工资吗?
我是派遣员工,上个月已经办理了离职手续,本来是这个月十号发工资
我是派遣员工,上个月已经办理了离职手续,本来是这个月十号发工资,现在都十二号了我工资还没发,我该怎么办
我在现在的公司正常离职,但是公司说,上个月有工资,这个月工资没有
我在现在的公司正常离职,但是公司说,上个月有工资,这个月工资没有,我该怎么办
我自动离职,公司说我这个月和上个月的工资都没有,我也写了辞职信了
我自动离职,公司说我这个月和上个月的工资都没有,我也写了辞职信了,和公司签了合同,我该怎么办
我在厂里上班自离了,没有办理离职手续能拿到上个月的工资吗?
请问一下,我没有上班了,我没有去办理离职手续,公司把工资压起不发
请问一下,我没有上班了,我没有去办理离职手续,公司把工资压起不发,保险也没有买,我可以告他吗?
在一家公司工作了三年半,我离职了,本来我是提出的离职,离职手续因为公司还有工资提成没有算清楚
在一家公司工作了三年半,我离职了,本来我是提出的离职,离职手续因为公司还有工资提成没有算清楚,所以离职手续没有完善,我一直在催公司把以前的账算清楚,公司一直推脱。且2月工资也没有结算给我,公司给的理由是和我的账没有对清楚。离职的时候公司发了公告,说是我是自己提出辞职的。现在公司又发公告说是开除我的。
上个月请假了很久,销假的那天正好公司又放假了,这个月去公司通知我上个月上班的九天没有工资
上个月请假了很久,销假的那天正好公司又放假了,这个月去公司通知我上个月上班的九天没有工资,合理吗?我应该通过什么方法保护我的权利
您好,我上个月正常上班,这个月刚写离职单就自离,公司要扣我上个月工资
您好,我上个月正常上班,这个月刚写离职单就自离,公司要扣我上个月工资,合法吗?
我在这个月10号离开公司,但是没有办辞职手续。我上个月的工资
我在这个月10号离开公司,但是没有办辞职手续。我上个月的工资是否能正常发放
本来是15号发上个月的工资,可是这个月有6天时间没去上班,按照自动离职处理
本来是15号发上个月的工资,可是这个月有6天时间没去上班,按照自动离职处理,但是公司不给我发上个月的工资。