我是一名刚出来实习的幼儿园老师，我还没拿到毕业证，我们面试的那家幼儿园，园长跟我们谈工资的时候这样说的。你们毕业证都没拿在 在我们这工作只能算是顶岗实习，工资是850到950，做完一个月后，我们拿到的实际工资才600多一点，我们提出了疑问，为什么我们工资跟说的工资不一样，她说失因为那个月上学的幼儿较少，所以工资也就会因为幼儿的回园情况少，还说后面会加工资，但是在我们面试的时候她们并没这样说，于是我们便还在做，做了几个月后工资依然6百多，于是我提出了辞职，她召开了一个，新来实习的幼师会，说什么我们来聊聊天，大家在工作期间有什么问题，不谈公事，只是聊聊，沟通沟通，后来她提到了我，说我提出辞职我批准了，但我还是希望你能留在我们幼儿园，什么的，还说到时候我们会转正，工资也会大幅度加，所以我经过几天考虑又说留下，可是在放假总结的期间，她说工资以后会有变动但也因幼儿园人数来给工资，如果人数达不到那么工资也就给不了我们先前说的那么多了，还说我们这批新老师要加油了。她的这种回答我质疑了，于是说我不做了。开学后，我去拿工资，她说我要干嘛，我说我想拿我的工资和健康证，她说我叫你x同志，还是x老师，还是x小朋友她说，我有毕业证了吗？我说我没有，但你说，你3到6个月可以转正的，她说你毕业证都没有整么转正，于是我说，那时候你也没说呀，我的工资能不能拿，她说我为什么给你工资，你没有按照我们园里的工作制度来辞职，等于自动离职，还是我们一说辞职全部一起辞职是群体罢工的那种意思，我说你当时并没有这样与我们说的，她说当时这些事情是我跟你们谈的吗？辞职信给了我吗？我跟你们这样说了吗？于是我说你这样是坑我们，她说我坑你了吗？我们给你学习的平台，教会了你们好多东西，你们不知恩图报，还说我们坑了你。并且你们来我们幼儿园只是顶岗实习，给你们一个平台，给你们钱那只是一种报酬。我说，如果你待遇好的话，我们整么会走，6百块钱那么少养自己都养不活，况且在外面做任何一份工作都没有6百块钱的工资了。她说你这是小孩子心态什么的，我说你到底给不给工资，她说你说给我就要给吗?我说那我要拿健康证，她说你给我了吗？我没有，那我说我找副园长要，我说我要告你，她说，x同志你去告呀。。。于是我走了。我想请问，我现在没有直接的证据，我该整么告他们呢？
我有签合同书请假请不下来辞职也不给批于是自离老板说没有工资而且也没有买保险给我们但是每个月她们做工资
我有签定劳动合同书但是由于家中有事我就先请了四天假，但是事情处理不完所以我又像领导申请了请假，但领导不给我批，于是我打辞职报告给领导，但是领导说必须人在才能递交辞职报告说在家里不给批的，于是领导就说我自离没有我的工资，我想问一下这样合法吗，而且他们在给我们做工资表的时候有做保险金那些但是实际上没有给
在某健身中心工作一个月（从1月20日－2月24日），老板说到3月23日才能给发1月份的工资，而且还说要扣除春节期间3天的工资和平时每周一天休息时间的工资，这都是之前没提到过的，现在提出辞职，老板不让，说得找到下个人接替才能走，请问在这种情况下，离职不干了，其是不是应该支付我这一个多月的工资，谢谢
本人在一家电玩城打工一个月零9天，原定每月2000元底薪，老板说按整月的30%工资给工钱，我们每人到开工资的日子只拿到500元钱，还差一大部分没给发，我向劳动监察部门反映，他们问我这个企业有没有营业执照，这个我并不了解，请问我该怎么办？（之前所有薪金待遇均口头拟定的）
我们在超市金店上班，让老板加工资不给加，我们说不干啦，她让我们走了，走时东西件数正好，有一个克数不对，她让我们赔一半的钱，2946元赔一半，现在是三个人，共1473元，还让走了的一个赔，一个人赔368元， 请问这样我们应该赔吗
去年七月份辞职后一直要不到工资，没有签订合同，承诺买社保，但是后来也没买。拖了两个多月的工资，还有每月扣除的社保款一直要不回来。 没有很强的证据可以证明，只有讨工资时候来往的短信。
你好，我是在一家鞋厂上班合同中规定每个月25号发工资，但是老板已经有好几个月都是以钱没有到账为由，.
你好，我是在一家鞋厂上班合同中规定每个月25号发工资，但是老板已经有好几个月都是以钱没有到账为由，工资一拖再拖，我们该怎么办
请问在公司就职会计两年多了，老板突然让我做兼职会计，工资少了一半，应该怎样维护自已的权益？
请问在公司就职会计两年多了，老板突然让我做兼职会计，工资少了一半，应该怎样维护自已的权益？
我在一个彩票站干彩票员，因和老板拌嘴打算干到月底不干了，结果老板告诉我现在就不用我了，不用干到月底，扣我1500元工资，即使干到月底也没有工资。和她辩论，以我没有在那长期干为由，告诉我就是不给你开工资，愿意哪告哪告去！
