问题：公司可能以什么理由来起诉员工？ 内容：我跟前单位现在有官司纠纷
问题：公司可能以什么理由来起诉员工？ 内容：我跟前单位现在有官司纠纷，即将二审，关于劳动仲裁的事情，公司未签订劳务合同未缴纳五险以及工作最后一月工资未发，一审法院判公司赔款。如果二审仍然维持原判，前单位跟我杠上了(听到公司代理律师说公司还会以其他理由起诉我，重新走流程)，那么前单位可能会以什么理由来起诉我？ 另提，我手里现有离职证明能体现在职期间无不良及正常流程离职，还有银行流水证明在职时间
本人在之前的公司做财务期间，由于失误期初余额多填了，现在公司查账说我账务有问题可能要起诉我
本人在之前的公司做财务期间，由于失误期初余额多填了，现在公司查账说我账务有问题可能要起诉我，这个我应该有责任吗？
本人在之前的公司做财务期间，由于失误期初余额多填了，现在公司查账说我账务有问题可能要起诉我
本人在之前的公司做财务期间，由于失误期初余额多填了，现在公司查账说我账务有问题可能要起诉我，我有责任吗？
在一个单位做了三年，什么合同也没签过，因为欠公司钱，现在法院起诉要还
在一个单位做了三年，什么合同也没签过，因为欠公司钱，现在法院起诉要还，我能用劳动法控告单位么？估计最坏的是什么情况？
二审已经判决老板赔偿员工钱，现在问题是执行时找不到人。而且这个公司目前可能已经不经营了
二审已经判决老板赔偿员工钱，现在问题是执行时找不到人。而且这个公司目前可能已经不经营了。员工该怎么办?
我现在所在的单位要将我们所有的员工的合同改签到劳务公司，不知道这样有没有什么问题
我现在所在的单位要将我们所有的员工的合同改签到劳务公司，不知道这样有没有什么问题
合法身份被冒用注册成公司法人，现在要起诉这家公司，应该以什么理由起诉呢？谢谢
合法身份被冒用注册成公司法人，现在要起诉这家公司，应该以什么理由起诉呢？谢谢！
派遣员工在一国企单位公司11年。派遣合同未到期，现在年底公司以公司内部改革为理由
派遣员工在一国企单位公司11年。派遣合同未到期，现在年底公司以公司内部改革为理由，精简我工作的岗位人员数量，导致我没有工作岗位，并不安排新工作岗位给我。让我在公司内自谋岗位或者自行退回派遣公司。请问我如果选择回到派遣公司，能向工作11年的用人单位要求赔偿吗，该怎么操作？不想操作期间被扣上矿工的帽子被直接
现在的公司在走破产流程，后续安排员工的问题出现纠纷，烦请您百忙之中予以回复，不胜感激！
现在的公司在走破产流程，老板表示不会遣散我们，想给我们调派到另一家公司继续工作，目前公司给推荐了两个单位：其中有一家公司法人是和本公司有一个共同小股东。另一个法人和本公司没有任何关系。麻烦问下这种调派合法吗？我们如果不接受，公司是否该正常给与我们遣散相应的补偿金？
