我在七月份离职，我们公司每个月六月份发工资，但是今天经理跟我说

我在七月份离职，我们公司每个月六月份发工资，但是今天经理跟我说，因为我们店涉及监察问题，六月工资需要暂缓发，到七月份一块发，合理吗？

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提问人：ask201907168hq
提问时间：2019-07-16

我6月份辞的职，但是4月份的工资只发的计件工资（我们是计件加保底）找老板他说公司规定离职的没保底，但是我们没见过什么规定，进厂的时候也没说过，也没签劳动合同，5月份的工资还没发，这个保底能要过来吗

ask20150610jtu 已过期 2015-06-10 回复(9)

我是9月份离职的，办理了离职手续，十月份工资发了。但是公司一直以来每个月工资都预留了一部分，放到年底发的，现在离职了，没有发，问公司说刚离职要等等，现在都拖了一个多月了，还是没有个准数，我该怎么办

ask20151113xke 已过期 2015-11-13 回复(3)

你好！我们老板每个月工资15号发。但是6月15号发的是5月份的工资。这样合法么？这算不算压工资呢？

ask20180530okz 已关闭 2018-05-30 回复(0)

公司要求我们办的银行卡，每个月发工资到卡上，我离职了，公司多了两个月的工资给我，我把钱取来用了，犯法嘛？取自己卡上的钱

ask20180702wd0 已过期 2018-07-02 回复(4)

我6月份提出的离职，公司是每个月10号发工资，7月份发工资没有发高温补贴，这个算正常吗？我应不应该拿提出离职申请之后工作期间的高温补贴

ask20180713zba 已过期 2018-07-13 回复(3)

我想问下我是7月1号上的班，到8月1号就是一个月了，但是我们公司是每个月25号发工资，我这个公司又怎样给我算工资喃？公司25号发工资，那我就相当于上了一个月零24天哦，公司就应该给我算一个月零24天的工资发给我吗？谢谢！

ask20180803lfj 已过期 2018-08-03 回复(3)

你好我们公司是每个月10号发工资我8.2号离职的那我七月份的工资是不是应该在8.10号发呢？但是现在老板说要压一个月工资也就是9.10才发你看这样是不是不合法

ask20180816reg 已过期 2018-08-16 回复(2)

你好我们公司是每个月10号发工资我8.2号离职的那我七月份的工资是不是应该在8.10号发呢？但是现在老板说要压一个月工资也就是9.10才发你看这样是不是不合法

ask20180816reg 已过期 2018-08-16 回复(3)

我们公司拖欠工资，但是离职的时候要求我在离职申请上写因个人原因离职，对我以后仲裁要工资有影响吗

ask20181221siw 已过期 2018-12-21 回复(2)

我们的合同到期日是2019年4月1号，但是公司发工资只给我们发到2019年1月份，这合理吗

ask201901140s9 已过期 2019-01-14 回复(3)