请问在公司就职会计两年多了，老板突然让我做兼职会计，工资少了一半，应该怎样维护自已的权益？

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提问人：CXQ7501040868
提问时间：2013-02-28

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情况是这样的: 我是10月16日进了北京一家餐厅工作,当时和经理说好了只在那干2个月,因为12月20我有事要离开北京. 由于离职要事先申请,我昨天(12月5日)向经理申请12月18号辞职,可是经理却反悔了,说快过年了如果辞职就会缺人,从而不批准辞职,而且对我说要走可以,但是1000元工资是不会发给你的. 那1000的"压金"是半

oyq19861217 已解决 2008-12-05 回复(6)

由于生产问题我们科长和我发生了争执老板叫我明天结工资，这样我应该怎样维护我的权益

你好：今天由于生产出了一些品质异常我们科长把我骂了一顿。我给他讲事情经过的时候，话还没有讲完他就叫我明天结工资走人，我给我们老板打电话我们老板也说要我明天结工资。这样是不是把我开除了？应不应该给我赔偿？谢谢！

goW6505 已过期 2011-10-22 回复(2)

突然被解雇，请问应该怎样维护自己的权益？

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383932325 已过期 2012-02-12 回复(6)

做兼职拖欠工资我们应该怎样正当的维护自己的权益？

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869050567 已过期 2012-03-25 回复(6)

当年借款后转借他人，请问律师，应该怎样维护自已合法权益呢？

零六年借款，对方也没有偿还能力，至今未还，有借条为据。

hzanky 已过期 2012-07-11 回复(8)

公司突然说要辞退我，我应该怎样维护我的权益

我是C照，但是最近公司需要B照，要求我去学习，说好学成后给我加工资，我都已经报名交了学费了，公司突然说要辞退我，那我的学费应该由谁负责，公司这样做是合法的吗？

wgao123456 已过期 2012-09-05 回复(5)

公司要求辞职人员缴纳社评工资自己和公司的部分怎样维护自己的权益

你好？2013年社会保险社评工资未出，要求按照最高基数3337购买，但公司要求辞职员工也要把承担公司多交的部分，请问这样合理吗？怎样来维护自己的利益呢？

zljzhangj 已过期 2012-12-25 回复(7)

我应该怎样维护自已的合法权益？

我合同期到2015年12月31日止，现公司以经营出现严重困难，其实公司从今年1月份以来就停产，人员安排下岗。从5月份开始公司不经过工会职工代表大会通过，就单方面裁减公司员工达百分之九十，公司又不破产，请问公司的裁员合法吗？如被裁下，合同期还没到，年纪也达到40几岁了，经济补偿金又怎样计算，其依据又是什么，多谢了

流水之高山已解决 2013-01-01 回复(5)

老板这样克扣我两个月工资合法吗？我应该怎样利用法律维护我的合法权益？

我2010年5月份入职，到2012年没买社保也没有签订劳动合同。同年6月份递交辞职书后因为没有收到工资8月份后才离开厂。我的辞职书是电脑打印，离厂时老板也没有出具解除劳动合同书面通知。在8月份老板口头上说要改变生产工艺，结果出现质量问题，造成损失3万多元。后来老板叫我签了一张质量问题处理通知，内容没有

wojiang 已过期 2013-01-11 回复(5)

参加公司组织的拓展训练受伤应该怎样维护自己的权益?

我于2012年6月参加了公司在秦皇岛长城人拓展机构组织的拓展训练,由于教练对操作细节不严密且不专业,直接导致了我右手腕三角软骨裂开,右肘关节屈伸不利,掌心神经传导功能下降了30%,医生开了假条建议休养,可是当时工作较忙,我又是一个人在外地工作,没有办法,我家人经常往返两地照顾我,我带着伤病一直坚持工作,事发当时的教练

小熊杰里米已解决 2013-01-15 回复(1)