在物业当保安干满半年被辞退是否多给一个月工资

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提问人：撸管大王
提问时间：2013-02-27

我是2010年4月份到的公司，到2011年3月份要春节回家的时候，公司临时通知我节后不要过来了，没有说理由，也没有提前一个月通知，也签订了劳动合同的，我想问一下公司是否要补偿我一个月工资？还有我的综合保险才交了4个月！

za0722 已解决 2011-05-10 回复(10)

公司现在辞退我，却借口考勤没弄好要在7月15日才能把工资和赔偿金结算给我，这样是否合理？我能否要求他们立即结算并发放现金？

longshijie 已解决 2011-06-06 回复(3)

我是在工地里面开塔的，刚到工地的时候老板说过的，做到过年能多拿一个月工资。我在公司里面做了差不多7个月了，现在公司里面把我们好多个人都辞退了，开始公司里面不给补偿那一个月工资。事情得不到解决，现在老板又说，得做满8个月才有那一个月工资，没做到8个月的只有补偿半个月。这样子我是否就不能要求公司补偿一个月

huwnahui 已过期 2011-10-25 回复(2)

被公司辞退是否要多发一个月的工资

你好！我是今年5月份进公司的，如果公司现在辞退我的话是不是要多发一个月的工资呢，还有多发的这个月的工资是基本工资还是我每个月拿到手的工资数，请给予解答，谢谢！

符小姐已过期 2011-11-03 回复(1)

工作一年1个月，实习半年，要是被辞退，是补助一个月工资还是两个月呢

工作一年1个月，实习半年，要是被辞退，按照劳动法，我那实习的半年算到补助的年限里吗。要是被辞退，是补助几个月的工资呢。

1117824 已过期 2012-09-10 回复(8)

临时工干了一个星期就辞了，厂方是否应该支付工资？

临时工聘用协议指出要干满20天才支付工资，干了一个星期就辞了，请问厂方是否应该支付工资？

yy987 已解决 2013-02-02 回复(4)

临时工做了一个星期就提出辞职，厂方是否应该支付工资？

与劳动派遣公司签订短期劳动合同，但是在合同上规定必须工作满20天才能支付工资，现像厂方提出辞职，厂方是否应该支付工资？