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和公司签订了一份培训协议,但是公司并没有进行培训,然后每月还要扣培训金,没有开收据,请问协议有效吗?

和公司签订了一份培训协议,但是公司并没有进行培训,然后每月还要扣培训金,没有开收据,请问协议有效吗?培训金能要回吗?需要什么证据?

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提问人:libinglibing
提问时间:2013-02-27
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去年毕业入职时跟公司签订了培训协议,今年公司重组,请问培训协议是否有效?

2009年7月毕业入职,跟公司签订了培训协议,协议规定:培训费用3万元,如果在职未满3年,那么按照 3万*(待在职年限/3年)赔偿公司违约金。 2010年4月2号公司重组,原来公司占有19%股份,新公司启用新的品牌,并完全独立与原来的公司。 新公司没有跟我们具体人员进行协商或者重新签订合同。2010年6月我提出辞职,公司人力

1bit 已解决 2010-06-05 回复(1)

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某个人独资有限公司的法人代表并不是投资方,投资方之间签订投资协议(该协议并没有被公正),但是法人代表并没有签署协议,请问投资方之间协议对法人代表有约束力么? 法人代表和投资方之间并没有签署协议,公司章程上标注的是法人代表的个人独资企业!请问公司所属产权问题!

sdwxg 已过期 2010-08-07 回复(1)

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私人老板因工程亏损而跑掉,但是公司在却拒绝支付我们工资而且我们又没有和老板签订劳动合同,请问我们应该怎么样来维护自己的合法权益

XIEHUAISHU 已解决 2012-05-02 回复(2)

未签订劳动合同但是公司要求签订培训协议

工作两年没有签订劳动合同,年前参加公司一次外部培训,培训内容是取得西门子一个资质证书,取得证书以后才能为公司工作。现要求辞职,公司要求我全额赔偿以上费用

zhengmaocui 已过期 2012-05-13 回复(3)

没有经过股东会,公司占85%的大股东私下与总经理签订转让其5%股权的协议有效吗?

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chen38126 已解决 2012-06-09 回复(5)

公司不给上保险我有权辞职么,另外公司要求我培训公司培训费1万元,但是没有任何培训也没有培训协议?

我与2011年9月23日向甲方提出口头离职,离职原因公司为给办理保险”其合同上有保险这项,但是公司没给上,随后我又在10月21日再次找甲方提出离职,当时和主管交接完工作后,找甲方谈工资问题,结果未谈成,甲方把我轰了出去“所有并不是我擅自离职,另外我签订的合同都是甲方说有保险的情况下签订的,然后离职后公司要我赔

蒋佳君 已过期 2012-06-12 回复(10)

我昨天向公司递交辞职信,然后下周新工作必须报道,但是没有合同的,请问我直接走人会有什么后果呢?

我于两天前辞职,目前新工作需要马上到岗,但是试用,我直接走掉会有什么后果呢

404285475 已过期 2012-09-21 回复(4)

跟公司签订了劳动合同,但是我手里没有,公司让我自己缴纳养老保险,然后公司给报销,但是并没有报

2011年7月跟公司签订了劳动合同,但是我手里没有合同。刚进公司的时候是说过暂时还不能给我缴纳保险,但是在2011年底公司想让把我们外聘人员归到一个中介公司,并让我签了终止之前的合同,重新跟这个中介公司(是我所在的公司给找的,中介公司的工作人员我并没有接触过)签了有五险的劳动合同(一式两份),由现任领导带回

scattan 已过期 2012-11-30 回复(7)

我是个大学生 签了一份培训协议 但是没有担保人签名 这样的协议有效吗

我是个大学生 找了一家培训机构学习 费用挺高的 我签了一份协议 还没有担保人签名 但是现在那个协议跟客服说的价格不一样的 我想退出这份合同 不知道这份协议有没有用

sususu64 已过期 2012-11-30 回复(2)

辞职的时候要培训费,已签过劳动合同,但是没有培训协议,我应该怎么和公司理论

我是今年7月份和现在公司签过劳动合同,我的职位是程序员,但是1月份由于工作压力身体不适,想要辞职,但是公司需要交培训费。 我签过劳动合同中,有一条【劳动合同期限】一栏写的是为3年,在合同最后一项【双方约定其他事项】中手写着,若乙方在服务期内提前离职,需将在岗期内的培训费赔偿给甲方。 我本人没签过任何培

ptstar 已过期 2012-12-17 回复(5)
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