签了两年合同,在试用期内离职(10天后离职),公司说一年内不能在同行业工作
签了两年合同,在试用期内离职(10天后离职),公司说一年内不能在同行业工作,还在后面加了我的工资包涵了竞业禁止补偿金,公司无须支付补偿金,这个条款合理吗?我在一年内能在同行业工作吗?
我与公司签订的试用期合同6个月,现在我工作3个月,期间我怀孕了,公司说因为我怀孕无法完成公司的工作量,所以要我自动离职。并说:公司考虑到人道主义将补偿我半个月的薪资。在此之前公司用各种手段方法逼我离职如:单方面降我薪资,单方面调动我的工作的地址让我跨省工作等等。。。急急急
我与公司签订的试用期合同6个月,现在我工作3个月,期间我怀孕了,公司说因为我怀孕无法完成公司的工作量,所以要我自动离职。并说:公司考虑到人道主义将补偿我半个月的薪资。在此之前公司用各种手段方法逼我离职如:单方面降我薪资,单方面调动我的工作的地址让我跨省工作等等。。。
公司不给上保险我离职但是以前签过合同上面有不能在两年内从事同行业的问题怎么办
我在一家工厂做业务员做了四年多 去年年底离职 我现在又在一家新公司上班了 做的工作和以前一样 原公司老板给我打电话说我违反了劳动合同里的两年内不能从事同行业工作 他说要告我 我在原公司工作四 工资低 没待遇 也不上保险 所以我最终离职了 但是我离职时 我让公司给我开了离职证明 并且公司盖了公章 现在我该怎么办 是
在公司已经离职,然后合同上面写的离职一年内不能在本市同类型的公司工作
在公司已经离职,然后合同上面写的离职一年内不能在本市同类型的公司工作,否则押金不退,但是合同在我任职期间就已经到期了,我离职了,这个合同对我还有作用吗
你好律师,我们公司没有营业执照,然后签署的合同离职两年内不能同行业
你好律师,我们公司没有营业执照,然后签署的合同离职两年内不能同行业,这个合同生效吗?
公司对工作超过5年的员工给予5天假日和5000元奖励的旅游福利,但签协议要求1年内不能离职,否则要全
发放奖励时,我提交了5000元旦发票进行报销,现在有意离职,公司要求归还这5000元,是否合理?? 请问不合理之处在哪?我应该如何与公司进行辩驳?
我工作半年辞职了,签过保密协议,且限制两年内不能去同行业竞争对手公司工作
我工作半年辞职了,签过保密协议,且限制两年内不能去同行业竞争对手公司工作,但是没有赔付,请问我去同行业竞争对手工作去违约么
我工作半年辞职了,签过保密协议,且限制两年内不能去同行业竞争对手公司工作 我工作半年辞职了
我工作半年辞职了,签过保密协议,且限制两年内不能去同行业竞争对手公司工作 我工作半年辞职了,签过保密协议,且限制两年内不能去同行业竞争对手公司工作,但是没有赔付,请问我去同行业竞争对手工作去违约么?如果没有赔付金额原公司就没有理由起诉我么?
在公司合同试用期内提出离职,但是甲方仍然要求我要一个月才能离职
在公司合同试用期内提出离职,但是甲方仍然要求我要一个月才能离职!请问合理吗?