如果我是2013年进入公司的，三个月试用期完之后转正，但是公司说要过一年之后才给我购买社，这样，合理吗?我应该怎么办?
我司员工9月9日因身体突然不适需马上住院观察，因不能确定何时能正常上班，先暂定请假时间为9月9日至9月31日。在国庆假期过后，公司多次与该员工联系沟通最终上班时间，但因手术后需再休养，该员工以短信通知再请假，时间为10月1日至10月31日。但因为该员工作为前线工作人员，该职务不能长期空缺，经过行政人员与部门经理沟
我是一名劳务派遣工，在公司做清洁，工作已经两年多，用工单位和派遣单位均没有给我购买社保，请问，是否可以在劳动局告用工单位和派遣单位。
我想问一下我之前在A公司工作购买社保，但后来离职了停了社保，但公司也没有帮我开什么证明之类的停交费用，费用没交就停止了社保，但我现在我已经在别的公司上班，我想交回社保的费用，我应该怎样做？
我于09年11月进入公司，3个月后签订劳动合同。现在已经2年多时间，公司一直没给我们购买社保。2012年公司准备开始给我们购买社保。但要求我们写申请，才购买，否则不于购买。员工自愿不买的也要写申请。但两份申请上都要有如果违反公司制度和管理安排，都是要承担违约责任，要将公司当年承担的社保部分作为违约金赔偿。这个
本人怀孕早期查出先兆流产必须绝对卧床休息，跟领导请假之后同意回家休息，后来她又说她不知道我结婚了所以要我自己买社保，回公司上班之后再每个月还给我，我觉得这不合理，不知道怎么办？请律师支招！谢谢！
老师你好，我在德阳这边开了一个茶楼，一共大概有10来个服务员，社保局要求我们给员工签定合同以及购买社保，但是由于购买社保要扣除一部分服务员的工资，大多数都不愿意购买，但是社保又要求我们必须购买，考虑到茶楼服务员的流动性比较大，我们以书面形式告知了社保局，但无果，任要求购买，这种情况下可以不购买社保吗？
您好，我想咨询一下，我是在今年2月份进入现在的公司实习，但是在3月份我的经理让我提交了转正申请成为公司的正式员工，但是我们公司与公司的所有员工是没有签订劳动合同（经理级的就不清楚），7月份才大学毕业。但我的社保是在5月份才开始购买，请问公司的这种做法是否合理，我的社保是应该从3月就开始购买呢，还是7月份?
员工在同一家企业上班，但是在签署劳动协议书之后没有购买任何医疗保险，员工之间发生了肢体冲突导致一人入院。请问企业需要赔付哪些费用呢？谢谢！
我在异地城市工作，单位购买了社保。由于户口还在农村，村委会要求我们全家有农村户口的都要买农村合作医疗保险，如果其中一个人不买的话其他人也不给予购买。还恐吓我爸妈，如果不买的话，叫你几个儿子把户口迁出去找个村。请问我要怎么处理他们这种行为？
