公司重大变革没有了我现在的岗位，现在让我选 第一个安排我去另一企业同岗位 所有待遇都不一样

公司重大变革没有了我现在的岗位，现在让我选 第一个安排我去另一企业同岗位 所有待遇都不一样，给我买断工龄的钱，第二个协议解除劳动合同，第三个就在现有公司给我在岗待业发市最低工资标准到我现在合同期满不续签合同，请问这样合理合法吗？我想继续留本公司 因为待遇好 ，这样给我市最低标准工资合理合法吗？

跟公司签订合同不到半个月，现在部门宣布倒闭。公司把我安排在其他部门，一个完全没有接触过的岗位

跟公司签订合同不到半个月，现在部门宣布倒闭。公司把我安排在其他部门，一个完全没有接触过的岗位。我不愿意过去，可以辞职吗？辞职的话赔偿怎么算？或者我梦到得到些什么，，

你好，我们公司要搬迁，但是还有一个车间没有搬，就是把现在的人分到那个车间但是工作岗位和性质都不一样

你好，我们公司要搬迁，但是还有一个车间没有搬，就是把现在的人分到那个车间但是工作岗位和性质都不一样，找公司欣赏公司说要不一起到搬迁点，要不到其他部门，要不就自离，这样能要求公司赔偿吗

好，我们公司要搬迁，但是还有一个车间没有搬，就是把现在的人分到那个车间但是工作岗位和性质都不一样

好，我们公司要搬迁，但是还有一个车间没有搬，就是把现在的人分到那个车间但是工作岗位和性质都不一样，找公司欣赏公司说要不一起到搬迁点，要不到其他部门，要不就自离，公司不给赔偿，但是厂里的领导和职员都得到赔偿了，就是员工没有，工作三四年了升到大班长，说搬就搬没有任何赔偿这样能要求公司赔偿吗

第一个问题现在公司说我中途离职与仲裁时说的不一样，而且没有证据证明我中途离职，我要不要说出来

第一个问题现在公司说我中途离职与仲裁时说的不一样，而且没有证据证明我中途离职，我要不要说出来.第二公司始终不承认收到我的EMS。但是承认我寄的地址是他住的地方。第三工资结构按提供公司说的2000计算的工资明细计算完全会对不上要不要提出疑问让公司当场计算一下

我在一家外企工作13年了，在一个岗位一个部门，现在，公司为了安排另外一个人进来

我在一家外企工作13年了，在一个岗位一个部门，现在，公司为了安排另外一个人进来，给我找了个失误现在降职，但是我还想把我调离本岗位，我可以拒绝吗？谢谢

工作一个月，处于试用期，公司没有和我签合同，并且我现在从事的也不是我之前应聘的岗位

工作一个月，处于试用期，公司没有和我签合同，并且我现在从事的也不是我之前应聘的岗位，面试时答应的条件也没有做到

我们有几个股东一起做一个企业，我现在想退股。但是其他股东不同意，目前所有股东都没有实际投入

我们有几个股东一起做一个企业，我现在想退股。但是其他股东不同意，目前所有股东都没有实际投入。股东都是以企业借款的方式投入一部分钱。换句话说，企业现在欠我一笔钱。现在企业的经营，人事，财务都集中在大股东身上。之前股东会议决定，超出5000元的费用必须所有股东签字。但却没有执行。而且企业现在人员大部分是大股

公司现在把我重新安排了一个工作岗位，然后就说完不成任务了要罚款

公司现在把我重新安排了一个工作岗位，然后就说完不成任务了要罚款。我可以申请劳动仲裁维权吗？

主管希望把我辞工。但是我能胜任原本安排的工作，只是现在公司需要另一个岗位的师傅来做

主管希望把我辞工。但是我能胜任原本安排的工作，只是现在公司需要另一个岗位的师傅来做。但是公司不愿意请那么多人。所以希望把我替换掉。 两个月试用期已经过了。合同的话公司给我签了，只是单方面的，拿了合同给我，上面什么都没写，只让我写我的资料以及签名，然后就收回去了。现在说要我辞职，我不想辞，而且原工作也

公司改革没有我现在的岗位了 让我选 给我安排了别的另一家公司

公司改革没有我现在的岗位了 让我选 给我安排了别的另一家公司的现在岗位然后赔偿我钱我不去 然后我想继续留在本公司他就只给我发市最低工资让我天天去报道到我合同期满不续签 说没有适合我的岗位 这样合法吗