我在公司从第一家开业，然后被调到分公司，我是助理，还有一个经理，不久经理被调走，什么也没给我交接，而我还是助理，现在负责人是总经理，这个月底我的离职到期了，发现店里缺了两了东西，但这俩个东西一直没经我手，现在让我赔偿，我想问一下应该我赔偿吗
请问在公司上班两年了，第一年签合同的时候说第二年才交社保，我现在申请辞职能要求补偿第一年的社保吗？都需要些什么？工资条几乎没存，谢谢
我在深圳一家私企工作了七年,现想辞职,但厂里有规定,凡是辞职的,没有补偿,请问劳动法里是怎么规定这方面的,另外我能不能拿到N+1个月的补偿金?如果厂里不给,我该如何做才能拿到这应该得的呢?
我是一名公司职员，今年3月份进的公司，7月份转正，签了3年的合同，现在公司不景气，要裁员，公司说和我协商给我2月工资的补偿（按基本工资和浮动绩效），但是我不同意，而且在公司内部我本来可以调节到其他部门，但人事以在公司年限不满两年为由，拒绝调动，请问我有什么办法不辞职，或得到更多赔偿呢？谢谢！
我在一家合资企业工作，有签劳动合同，12年3月更新为无固定期合同，现由于人事斗争，被调岗，及通知需要在家休年假及补休，想辞职，请问是否有补偿？我的假期记录为70工作日（加班补休） 如果被辞退的话是否有补偿？加班被安排补休时间的怎么算赔偿？
本人在该公司工作6个月，签了期限1年的合同，公司开始说试用期3个月，可是现在都没有给我转正。合同我也没有副本。没有买保险。一个月休4天，每天上班时间8小时。上个月20号交的辞职信，公司到现在还不批我走，说要找到人才能走。请问我应该怎么做？
你好，我是02年4月进厂的，合同为2012年9月到期，现在车间换了领导以每月下降我工资达到我自己辞职的目的，其中还换了我的工种，这种情况有赔偿吗？有的话又是多少？谢谢
辞职报告公司一个多月前已批，但因为欠班及培训协议合同时间未到等问题，公司要求我还清欠款再交接，这合理
我10月31日递交辞职报告，因为有些事情不愉快是合同期未到提前辞职，公司11月14日同意解除劳动合同，并在11月2日结清10月的工资。但是交接时公司要求我必须先还清欠款。 欠款包括：欠班时间11小时，折算成欠款；培训合同未到期，培训费按合同未履行时间算付给公司；以及11月的公积金公司已打到我公积金中心的账户上，公司
我在一家厂里工作10年多了。因为公司要从原来的8小时换成12小时，要是不干的话，我原来班长的职务将变成操作工还是干8小时。我因为这个辞职有补偿
你好！我姐2002年初至2010年八月在一民营纺织企业上班8年零七个月，由于生病无法继续工作，向公司提前一月递交病退辞职书，一月后并得公司同意。但是公司因在2008年为她们办理社保时强行减除了她们的劳动合同，并给她们社保也交到了2010年，请问我姐在2010年最后工作的七个月期间公司应为她交社保吗？并能否要求这上班8年期
