就是我打暑假工然后老板说没有人来代替不能走这样合法吗

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提问人：ask20190712b0l
提问时间：2019-07-12

您好！这样给您描述这个事情吧！A是私人老板，就是自己揽活，然后再把活承包给B，B由于人手不够雇佣C，在B和C一块给雇主D干活的时候，D不幸被电击，伤势较严重，现在是第五天，期间A和B共支付C部分医疗费用，再联系B和C的时候，他们以理由推脱，故意拖延，请问该怎么办，没有签劳动合同，在当地没有医疗保险

ask20150730bw9 已过期 2015-07-30 回复(2)

我做暑假工二十天，然后突然辞职，老板不发工资，我能不能讨回

ask20150730edb 已过期 2015-07-30 回复(1)

商场盘点亏损了2.6万元然后老板承担一半其他从员工工资扣取这样做合法吗？？？

微笑已过期 2015-09-18 回复(1)

律师你好，是这样一个情况，就是我老婆在医院顺产生孩子，有侧切，然后现在都10天勒，还不能正常走路，而

律师你好，是这样一个情况，就是我老婆在医院顺产生孩子，有侧切，然后现在都10天勒，还不能正常走路，而且医院还进行了2次缝合，给她造成了重大得精神困扰，现在人都不是很清醒，我这边也是请假照顾。这样医院应该赔偿吗这个需要怎么做呢！需要什么证据吗要怎么鉴定呢怎么样才算医院有过错

1466846238 已过期 2016-06-25 回复(3)

我打了一个月的暑假工，就是为了开学减少点压力，然后老板就一直不给工资

我打了一个月的暑假工，就是为了开学减少点压力，然后老板就一直不给工资。催了很多回就给了500然后一直说过两天过三天一直都快一个月了，也快开学了。这个好像没有法律保护，我们之间没有书面约定，他就拍了我们的身份证照片。这样没有信用的人对于我们学生就只能任由他“自由”我们有3个人都没有结完，我的还差大部分。这

ask201608269a7 已过期 2016-08-26 回复(5)

酒楼本来压了半个月工资，然后现在快过年了，老板为了预防员工自离只发一半工资这样合法么

酒楼本来压了半个月工资，然后现在快过年了，老板为了预防员工自离只发一半工资这样合法么，可以用相关部门反应么

ask201701074qm 已关闭 2017-01-07 回复(0)

我想提前和公司解约，但老板要求我不能在本地从事本行工作，这样合法吗

我想提前和公司解约，但老板要求我不能在本地从事本行工作，这样合法吗。劳动合同里没写。但要求离职时，签下这份协议。

ask20170330tsx 已过期 2017-03-30 回复(4)

您好，我们老板说我们有人上班玩手机然后装了干扰器这样犯法么？

您好，我们老板说我们有人上班玩手机然后装了干扰器这样犯法么？哪条法律可以保护我们的利益？老板是台湾人。

ask20170418y82 已关闭 2017-04-18 回复(0)

律师您好，就是暑假工自离，老板不发工资合法吗

ask2018062506i 已过期 2018-06-25 回复(8)

大二暑假突然要给我们补课一个月然后去实习，学校这样做合法吗

ask20180716bja 已过期 2018-07-16 回复(4)